SANS Security Awareness & Culture Report 2026
SANS выпустил 11-й ежегодный отчет по зрелости программ security awareness — опрошено более 1700 специалистов из разных стран мира.
Топ угроз, на которые фокусируются программы ИБ-осведомленности:
⚫️Социальная инженерия (фишинг/вишинг/смишинг/дипфейки) — 77%
⚫️Некорректное использование ИИ сотрудниками — 42% (взлетело с 4-го места на 2-е за два года)
⚫️Утечки и неправильное обращение с чувствительными данными — 39%
⚫️Слабые пароли и аутентификация — 22%
ИИ обогнал пароли в списке приоритетов: сотрудники активно осваивают не только ChatGPT и Gemini, но и vibe coding и агентных ИИ-ассистентов — часто без ведома ИБ-команды.
Зрелость программ:
Ключевой фактор зрелости — размер команды и возраст программы. Реальное изменение поведения требует минимум 3 выделенных сотрудников и 3–5 лет работы. Для смены культуры нужно уже от 4,3 FTE и 5–10 лет, а высшая ступень зрелости (Optimization & Resilience) достигается обычно командами от 6+ человек со стажем программы свыше 10 лет.
Карьера и зарплаты:
Средняя годовая зарплата специалиста по security awareness в 2026 году — $123 624, рост на $7000 год к году. Больше всего платят в Северной Америке ($131 783) и меньше всего в Африке ($73 405). На доход сильнее влияют отрасль и профессиональный опыт специалиста, чем размер компании или команды.
При этом почти 90% практиков говорят, что не собираются покидать сферу — хотя треть из них подумывает сменить работодателя. Лишь 12% хотят уйти из отрасли вовсе.
#отчет #обучение
SANS выпустил 11-й ежегодный отчет по зрелости программ security awareness — опрошено более 1700 специалистов из разных стран мира.
Топ угроз, на которые фокусируются программы ИБ-осведомленности:
⚫️Социальная инженерия (фишинг/вишинг/смишинг/дипфейки) — 77%
⚫️Некорректное использование ИИ сотрудниками — 42% (взлетело с 4-го места на 2-е за два года)
⚫️Утечки и неправильное обращение с чувствительными данными — 39%
⚫️Слабые пароли и аутентификация — 22%
ИИ обогнал пароли в списке приоритетов: сотрудники активно осваивают не только ChatGPT и Gemini, но и vibe coding и агентных ИИ-ассистентов — часто без ведома ИБ-команды.
Зрелость программ:
Ключевой фактор зрелости — размер команды и возраст программы. Реальное изменение поведения требует минимум 3 выделенных сотрудников и 3–5 лет работы. Для смены культуры нужно уже от 4,3 FTE и 5–10 лет, а высшая ступень зрелости (Optimization & Resilience) достигается обычно командами от 6+ человек со стажем программы свыше 10 лет.
Карьера и зарплаты:
Средняя годовая зарплата специалиста по security awareness в 2026 году — $123 624, рост на $7000 год к году. Больше всего платят в Северной Америке ($131 783) и меньше всего в Африке ($73 405). На доход сильнее влияют отрасль и профессиональный опыт специалиста, чем размер компании или команды.
При этом почти 90% практиков говорят, что не собираются покидать сферу — хотя треть из них подумывает сменить работодателя. Лишь 12% хотят уйти из отрасли вовсе.
#отчет #обучение