АиФ попросил прокомментировать, должен ли работодатель решать вопросы рождаемости

Мой ответ: вопросы демографии опосредованно соответствуют функциям работодателя. При сокращении базы потенциальных работников он задумается, как простимулировать её увеличение. Но ждать после таких мер резкого подъёма рождаемости — неправильно. Увеличение рождаемости зависит от большого количества факторов. Причём материальные — не всегда на главных ролях.

Для сравнения: в Китае бизнесу ответственность за демографию не делегируют. Там около 3600 юаней (эквивалент примерно 47 тысяч рублей) в год на каждого ребёнка до трёх лет платит государство. А предприниматели занимаются своим делом.

Полную версию статьи см на фото.

Борис Белобородов в
Telegram  |  MAX  |  ВК  |  ОК