Репост из: Иркутское Профобъединение
В Иркутском Профобъединении прошла встреча профактива с представителями регионального правительства
В рамках проведения Всемирного дня действий «За достойный труд!» были обсуждены актуальные вопросы в сфере труда и занятости
❇️В канун Всемирного дня действий «За достойный труд!» в Иркутском Профобъединении 28 сентября состоялась рабочая встреча профактива с представителями областного правительства: министерств труда и занятости, а также – социального развития, опеки и попечительства. В открытом диалоге приняли участие глава регионального минтруда Кирилл Клоков и начальник отдела поддержки семей при рождении детей министерства соцразвития Ирина Гаевая.
❇️Одним из вопросов встречи стало законодательное установление работникам в возрасте до 35 лет процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с первого дня работы.
❇️Как отметила заместитель председателя Молодёжного совета Дорпрофжел на ВСЖД Анастасия Дьяченко, принятие этой нормы позволило бы молодым железнодорожникам Иркутской области получать существенную прибавку к зарплате и способствовало закреплению квалифицированных специалистов.
❇️Она сообщила, что Восточно-Сибирская железная дорога действует также на территории ещё трёх регионов. Так, порядок установления северной надбавки молодежи с первого дня работы в Республике Саха (Якутия) действует с 2005 года, в Забайкальском крае – с 2008 года, в Республике Бурятия – с апреля 2023 года. Между тем, в Иркутской области такой порядок до сих пор не принят, несмотря на то, что вопрос рассматривался на уровне Трехсторонней комиссии, были обращения к главе региона и в Законодательное собрание.
❇️Председатель профобъединения Александр Коротких также напомнил, что инициатива профсоюзов
по надбавкам молодёжи вошла в итоговую резолюцию регионального форума партии «Единая Россия» «Есть результат», она была утверждена
секретарем регионального отделения партии, губернатором Иркутской области Игорем Кобзевым и вошла в Народную программу партии.
– Отсутствие северных надбавок ухудшает положение молодых специалистов в нашем регионе. Мы убеждены, что проблема требует скорейшего решения, и профсоюзы продолжат добиваться принятия нормативно-правового документа на уровне региона, – сказал Александр Коротких. В ходе диалога был также затронут вопрос об отнесении Качугского и Жигаловского районов Иркутской области к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, для сохранения выплаты процентных надбавок к заработной плате всем работникам организаций, расположенных в этих муниципальных образованиях.
❇️Другими темами обсуждения стали вопросы заработной платы работникам бюджетной сферы, а также разработки и внедрения регионального демографического стандарта в Иркутской области. Александр Коротких выступил с предложением об обязательности включения в Региональное соглашение по регулированию социально-трудовых отношений на период 2027–2029 годов корпоративных программ оздоровления работников. Он также призвал к более тесной координации действий всех сторон регионального соглашения и дальнейшему совершенствованию практики социального партнёрства.
В рамках проведения Всемирного дня действий «За достойный труд!» были обсуждены актуальные вопросы в сфере труда и занятости
❇️В канун Всемирного дня действий «За достойный труд!» в Иркутском Профобъединении 28 сентября состоялась рабочая встреча профактива с представителями областного правительства: министерств труда и занятости, а также – социального развития, опеки и попечительства. В открытом диалоге приняли участие глава регионального минтруда Кирилл Клоков и начальник отдела поддержки семей при рождении детей министерства соцразвития Ирина Гаевая.
❇️Одним из вопросов встречи стало законодательное установление работникам в возрасте до 35 лет процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с первого дня работы.
❇️Как отметила заместитель председателя Молодёжного совета Дорпрофжел на ВСЖД Анастасия Дьяченко, принятие этой нормы позволило бы молодым железнодорожникам Иркутской области получать существенную прибавку к зарплате и способствовало закреплению квалифицированных специалистов.
❇️Она сообщила, что Восточно-Сибирская железная дорога действует также на территории ещё трёх регионов. Так, порядок установления северной надбавки молодежи с первого дня работы в Республике Саха (Якутия) действует с 2005 года, в Забайкальском крае – с 2008 года, в Республике Бурятия – с апреля 2023 года. Между тем, в Иркутской области такой порядок до сих пор не принят, несмотря на то, что вопрос рассматривался на уровне Трехсторонней комиссии, были обращения к главе региона и в Законодательное собрание.
❇️Председатель профобъединения Александр Коротких также напомнил, что инициатива профсоюзов
по надбавкам молодёжи вошла в итоговую резолюцию регионального форума партии «Единая Россия» «Есть результат», она была утверждена
секретарем регионального отделения партии, губернатором Иркутской области Игорем Кобзевым и вошла в Народную программу партии.
– Отсутствие северных надбавок ухудшает положение молодых специалистов в нашем регионе. Мы убеждены, что проблема требует скорейшего решения, и профсоюзы продолжат добиваться принятия нормативно-правового документа на уровне региона, – сказал Александр Коротких. В ходе диалога был также затронут вопрос об отнесении Качугского и Жигаловского районов Иркутской области к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, для сохранения выплаты процентных надбавок к заработной плате всем работникам организаций, расположенных в этих муниципальных образованиях.
❇️Другими темами обсуждения стали вопросы заработной платы работникам бюджетной сферы, а также разработки и внедрения регионального демографического стандарта в Иркутской области. Александр Коротких выступил с предложением об обязательности включения в Региональное соглашение по регулированию социально-трудовых отношений на период 2027–2029 годов корпоративных программ оздоровления работников. Он также призвал к более тесной координации действий всех сторон регионального соглашения и дальнейшему совершенствованию практики социального партнёрства.