📑 Расчётный лист — обязательный документ
Его выдают при каждой выплате зарплаты.

📝 В нём указано:
▪️ из чего состоит зарплата: оклад, надбавки, премии;
▪️ дополнительные начисления (например, отпускные);
▪️ удержания и их основания;
▪️ итоговая сумма к выплате.

➡️ Законные удержания (ст. 137 ТК РФ):
▪️ неотработанный аванс;
▪️ неизрасходованный аванс (например, командировочные, по которым сотрудник не отчитался и не вернул остаток);
▪️ излишне выплаченные суммы из-за ошибки или невыполнения нормы труда;
▪️ компенсация отпуска при увольнении (если работник увольняется, не доработав год, в котором использовал отпуск).

🧾 Также удерживают НДФЛ, суммы по исполнительным листам и по заявлению сотрудника (например, профсоюзные взносы).

❌ Вычитать за опоздания, прогулы и прочее, что не прописано в ТК или федеральных законах, нельзя.

👉 Если зарплата не совпадает с расчётным листом:
Напишите заявление на перерасчёт в двух экземплярах. Один отдайте лично работодателю под отметку о приёме, второй оставьте себе. Или отправьте заказным письмом с описью и уведомлением.

✍️ Если работодатель игнорирует — жалуйтесь в Инспекцию труда (лично, по почте или через Онлайнинспекция.рф). Жалобу рассмотрят в течение 30 дней.

💚 @msr_mosreg