Вместе со Станиславом Салашнёвым — новым руководителем агентства труда и занятости населения края — побывали на нашем флагманском сельхозпредприятии ООО «Победа». Встретились с директором Сергеем Михайловым.
Разговор получился обстоятельным и, что важнее, честным. Обсудили наболевшее: как привлекать людей в село, особенно в разгар сезона. Сергей Михайлов как работодатель обозначил прямо: нужны рабочие руки, и не только местные. Станислав Александрович отреагировал сразу — поручил коллегам оперативно задействовать участников оплачиваемых общественных работ, чтобы подготовить зерносушильный комплекс к зиме.
Говорили и о более широких мерах поддержки. Договорились расширить программу выездов: теперь в удалённые территории вместе с консультантами службы занятости будут приезжать и представители администрации. В таких мобильных пунктах люди смогут получить весь комплекс поддержки — от консультации до помощи с открытием собственного дела.
Станислав Салашнёв — человек, который не понаслышке знает, что значит работать на земле. Он прошёл СВО, награждён медалью «За отвагу», окончил «Сибирский характер» и Президентскую академию. Многодетный отец. Его подход к делу чувствуется сразу: не говорить, а разбираться на месте.
Мы вместе прошли по производству, посмотрели, как всё устроено. Да, сейчас непросто, рабочих рук не хватает. Но когда работодатели и специалисты, отвечающие за кадровый потенциал края, работают рука об руку и каждый болеет за своё дело, понимаешь: мы справимся.
Хочу пожелать Станиславу Александровичу больших успехов на новом поприще и, конечно, продуктивного диалога с территориями — его работа на округах края продолжается.
Разговор получился обстоятельным и, что важнее, честным. Обсудили наболевшее: как привлекать людей в село, особенно в разгар сезона. Сергей Михайлов как работодатель обозначил прямо: нужны рабочие руки, и не только местные. Станислав Александрович отреагировал сразу — поручил коллегам оперативно задействовать участников оплачиваемых общественных работ, чтобы подготовить зерносушильный комплекс к зиме.
Говорили и о более широких мерах поддержки. Договорились расширить программу выездов: теперь в удалённые территории вместе с консультантами службы занятости будут приезжать и представители администрации. В таких мобильных пунктах люди смогут получить весь комплекс поддержки — от консультации до помощи с открытием собственного дела.
Станислав Салашнёв — человек, который не понаслышке знает, что значит работать на земле. Он прошёл СВО, награждён медалью «За отвагу», окончил «Сибирский характер» и Президентскую академию. Многодетный отец. Его подход к делу чувствуется сразу: не говорить, а разбираться на месте.
Мы вместе прошли по производству, посмотрели, как всё устроено. Да, сейчас непросто, рабочих рук не хватает. Но когда работодатели и специалисты, отвечающие за кадровый потенциал края, работают рука об руку и каждый болеет за своё дело, понимаешь: мы справимся.
Хочу пожелать Станиславу Александровичу больших успехов на новом поприще и, конечно, продуктивного диалога с территориями — его работа на округах края продолжается.