✈️ Корпоративный стандарт для КнААЗ
На КнААЗ разработан корпоративный стандарт профессий: токарь и фрезеровщик на универсальных станках по заказу ПАО «ОАК».
📌 В рамках программы Минпромторга по повышению производительности труда, снижения трудоемкости и издержек, на уровне ПАО «ОАК» (входит в Госкорпорацию «Ростех») было принято решение о создании на предприятиях контура ОАК системы корпоративных стандартов для 16 профессий в 2026 году. Два из них разработаны в Комсомольске-на-Амуре, остальные на других предприятиях корпорации.
Корпоративный стандарт имеет общие черты с профессиональным стандартом, но детализирует требования с учетом специфики предприятия: его оборудования, продукции и внутренних регламентов. Роль разработчика поручили АНО «Агентство развития профессионального мастерства». Эта организация, работающая под эгидой Минпромторга правительства России, имеет в активе разработку более 100 корпоративных стандартов по разным профессиям.
📑 Задача АРПМ — не придумать стандарт из воздуха, а стать драйвером изменений: собрать отраслевой запрос, соединить его с образовательной системой и помочь предприятиям внедрить новые требования на практике.
🔧 В течение 2 недель в качестве пилотных цехов эксперты агентства работали с цехом №1 по токарям и цехом №76 по фрезеровщикам. По их словам, они встретили со стороны производства полное понимание и содействие.
✅ Внедрение корпоративных стандартов после верификации их на предприятиях ПАО «ОАК» будет проходить на базе этих цехов КнААЗ.
При поддержке ХРО СоюзМаш России.
#КнААЗ #ОАК #КнААЗ_производство #Корп_Культура #СоюзМашХабаровск #СоюзМаш
На КнААЗ разработан корпоративный стандарт профессий: токарь и фрезеровщик на универсальных станках по заказу ПАО «ОАК».
📌 В рамках программы Минпромторга по повышению производительности труда, снижения трудоемкости и издержек, на уровне ПАО «ОАК» (входит в Госкорпорацию «Ростех») было принято решение о создании на предприятиях контура ОАК системы корпоративных стандартов для 16 профессий в 2026 году. Два из них разработаны в Комсомольске-на-Амуре, остальные на других предприятиях корпорации.
Корпоративный стандарт имеет общие черты с профессиональным стандартом, но детализирует требования с учетом специфики предприятия: его оборудования, продукции и внутренних регламентов. Роль разработчика поручили АНО «Агентство развития профессионального мастерства». Эта организация, работающая под эгидой Минпромторга правительства России, имеет в активе разработку более 100 корпоративных стандартов по разным профессиям.
📑 Задача АРПМ — не придумать стандарт из воздуха, а стать драйвером изменений: собрать отраслевой запрос, соединить его с образовательной системой и помочь предприятиям внедрить новые требования на практике.
— Мы заходим в компанию, — говорит координатор проекта Мария Козлова, — смотрим рабочие места, выясняем компетенцию рабочих, где и в чем сложности, изучаем документацию компании, чем она пользуется, работаем с отделом, отвечающим за подбор и адаптацию персонала, с учебным центром. Корпоративный стандарт должен затрагивать интересы всего производства и помочь снизить издержки.
🔧 В течение 2 недель в качестве пилотных цехов эксперты агентства работали с цехом №1 по токарям и цехом №76 по фрезеровщикам. По их словам, они встретили со стороны производства полное понимание и содействие.
— Этот стандарт особенно необходим для тех, кто недавно пришел к нам в цех, — рассказал начальник цеха №1 Алексей Расторопов. — Ориентируясь на него, новичок сразу видит, что от него ждут, какие есть требования, отчего зависит повышение разряда. Можно реально сопоставить работу сотрудника с требованиями стандарта. Это позволит минимизировать период обучения.
✅ Внедрение корпоративных стандартов после верификации их на предприятиях ПАО «ОАК» будет проходить на базе этих цехов КнААЗ.
При поддержке ХРО СоюзМаш России.
#КнААЗ #ОАК #КнААЗ_производство #Корп_Культура #СоюзМашХабаровск #СоюзМаш