Клиника проиграла суд пациенту. А платить будет медработник?
Представим ситуацию: пациент подал иск к клинике. Суд установил нарушения при оказании медицинской помощи и взыскал с клиники деньги: стоимость лечения, убытки и т.д. Клиника заплатила.
Казалось бы, история закончена. А вот и нет.
У клиники в некоторых случаях появляется возможность предъявить требования уже к конкретному работнику - тому самому врачу, действия которого привели к возникновению ущерба. Это называется материальной ответственностью работника, а в бытовом понимании - «регрессом».
Но все происходит не автоматически. Сначала клинике нужно доказать в суде:
✅что именно действия (или бездействие) работника были неправомерными;
✅что работник виновен;
✅что между его действиями и возникшим ущербом есть причинная связь;
✅размер причиненного работодателю ущерба.
При этом работник отвечает только в пределах своего среднего месячного заработка. Полную сумму взыскать можно только при наличии специальных оснований, предусмотренных законом.
Проигрыш клиники пациенту сам по себе не означает, что врач автоматически становится должником перед работодателем. Но если суд установил нарушение, а клиника понесла из-за действий конкретного работника реальные расходы, вопрос о материальной ответственности вполне реален.
Представим ситуацию: пациент подал иск к клинике. Суд установил нарушения при оказании медицинской помощи и взыскал с клиники деньги: стоимость лечения, убытки и т.д. Клиника заплатила.
Казалось бы, история закончена. А вот и нет.
У клиники в некоторых случаях появляется возможность предъявить требования уже к конкретному работнику - тому самому врачу, действия которого привели к возникновению ущерба. Это называется материальной ответственностью работника, а в бытовом понимании - «регрессом».
Но все происходит не автоматически. Сначала клинике нужно доказать в суде:
✅что именно действия (или бездействие) работника были неправомерными;
✅что работник виновен;
✅что между его действиями и возникшим ущербом есть причинная связь;
✅размер причиненного работодателю ущерба.
При этом работник отвечает только в пределах своего среднего месячного заработка. Полную сумму взыскать можно только при наличии специальных оснований, предусмотренных законом.
Например, если ущерб причинен умышленно, в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в результате преступления или административного правонарушения, либо если законом прямо предусмотрена полная материальная ответственность для соответствующего работника.
Проигрыш клиники пациенту сам по себе не означает, что врач автоматически становится должником перед работодателем. Но если суд установил нарушение, а клиника понесла из-за действий конкретного работника реальные расходы, вопрос о материальной ответственности вполне реален.