📢 Приглашаем работодателей к сотрудничеству при подборе соискателей на дистанционное рабочее место

С 1 сентября 2026 года вступили в силу изменения в Закон Самарской области № 58-ГД, касающиеся механизма квотирования рабочих мест для трудоустройства участников СВО.

📌 Что изменилось?
Теперь работодатель с численностью работников 400 и более человек при создании 4 и более рабочих мест обязан определить не менее одного из них с дистанционным (удалённым) характером работы.

🤝 Предлагаем сотрудничество
Министерство в целях обеспечения индивидуального подхода при работе с работодателями и участниками СВО готово заключить с работодателями региона соглашение о взаимодействии в рамках содействия трудоустройству участников СВО на созданные рабочие места с дистанционным (удалённым) характером работы.

📞 Подробнее о заключении соглашения можно узнать по телефонам:
🔹 +7 (846) 254-07-60 (доб. 50-23) - Каменкина Полина Валерьевна, главный специалист сектора рекрутинга и целевого подбора ГКУ СО «Управляющий центр занятости населения»;
🔹 +7 (846) 263-71-78 - Кафиятова Лилия Азгатовна, главный консультант департамента административно-правовых отношений министерства.