Леонид Слуцкий предложил закрепить право на день удалёнки без потери зарплаты
Лидер ЛДПР отметил, что жёсткий рабочий график часто вынуждает людей выбирать между занятостью и заботой о близких. Родителям нужно водить детей к врачу и участвовать в школьной жизни. А тем, кто ухаживает за родственниками с инвалидностью, сопровождать их на обследования. Выполнение этих обязанностей не должно лишать человека работы и стабильного дохода.
Поэтому ЛДПР внесла законопроект, который предусматривает право на один день дистанционной работы или гибкого графика в неделю.
Инициатива касается работников с двумя и более детьми до 14 лет, с ребёнком-инвалидом до 18 лет, одиноких матерей и отцов, воспитывающих ребёнка до 14 лет без матери, а также тех, кто ухаживает за родственником с инвалидностью I группы.
Работодатель будет обязан рассмотреть письменное заявление за три рабочих дня и оформить переход либо предоставить мотивированный письменный отказ. По соглашению сторон количество таких дней можно увеличить.
Лидер ЛДПР отметил, что жёсткий рабочий график часто вынуждает людей выбирать между занятостью и заботой о близких. Родителям нужно водить детей к врачу и участвовать в школьной жизни. А тем, кто ухаживает за родственниками с инвалидностью, сопровождать их на обследования. Выполнение этих обязанностей не должно лишать человека работы и стабильного дохода.
Поэтому ЛДПР внесла законопроект, который предусматривает право на один день дистанционной работы или гибкого графика в неделю.
Инициатива касается работников с двумя и более детьми до 14 лет, с ребёнком-инвалидом до 18 лет, одиноких матерей и отцов, воспитывающих ребёнка до 14 лет без матери, а также тех, кто ухаживает за родственником с инвалидностью I группы.
«Для многих возможность хотя бы один день в неделю работать из дома позволит сохранить занятость и уделить необходимое время близким. При этом наш законопроект прямо запрещает снижать зарплату, менять специфику работы или ухудшать другие условия труда», — заявил Слуцкий.
Работодатель будет обязан рассмотреть письменное заявление за три рабочих дня и оформить переход либо предоставить мотивированный письменный отказ. По соглашению сторон количество таких дней можно увеличить.