Выбирают учиться постоянно

Современная молодежь на рынке труда отличается от предыдущих поколений повышенным спросом на постоянное обучение и адаптацию, а также изменяющимся отношением к стабильности работы. В то время как раньше частая смена работы была нормой, сейчас наблюдается запрос на более долгосрочные перспективы.

Это выявило исследование о востребованных компетенциях специалистов Президентской платформы «Россия - страна возможностей».

«В отличие от исследований 2025 года, мы увидели, что современная ситуация увеличивает запрос на стабильность. То есть если в 2025 году среднее количество лет, которое молодой человек желал проработать, это 2-3 года, сегодня они уже готовы работать 3-5 лет. И это как раз про то, что увеличивается запрос на поиск места, куда ты придешь надолго. Люди начинают еще со студенческой скамьи заранее готовиться к этой надежной работе, выбирают место, исходя из того, насколько оно перспективно»

Ключевыми навыками для успешной карьеры являются критическое и креативное мышление, а также привычка непрерывного обучения. Это позволит быть адекватным и адаптироваться к быстро меняющимся условиям будущего. Работодатели ценят сотрудников, которые постоянно повышают свои компетенции, даже при смене места работы.

Михаил Канавцев, проректор Мастерской управления «Сенеж», руководитель Мастерской новых медиа. Исследование обсудили в прямом эфире телеканала Астрахань 24.

Подпишись на МНМ-Эксперт