В рамках заключительного этапа обучения программы «Герои Приангарья» провела мастерскую команд, посвященную типологии мотивации личности
Рассмотрели прикладные аспекты: классификацию мотивационных профилей, методы эффективного взаимодействия руководителя с сотрудниками разных типов, а также инструменты диагностики собственного мотивационного ядра для выстраивания индивидуальной траектории профессионального развития. Материал носил сугубо практический характер и ориентирован на применение в управленческой деятельности.
❗️ Напомню, что программа реализуется на базе Байкальского государственного университета по аналогии с федеральным проектом «Время героев» и направлена на подготовку управленческих кадров из числа участников СВО для работы в государственных структурах и госкорпорациях. Обучение включает несколько очных модулей и стажировки под руководством действующих управленцев региона.
В ближайшее время слушателям предстоит защита дипломных проектов. При этом завершение образовательной части не означает завершения профессионального взаимодействия. В рамках программы выстроена система наставничества, которая сохраняется и после обучения — для оперативной поддержки по возникающим рабочим вопросам.
Не могу не отметить высокий уровень подготовки участников программы: вы демонстрируете не только профессиональные компетенции в профильных областях, но и устойчивые ценностные ориентиры, развитый эмоциональный интеллект, способность принимать взвешенные и стратегические решения. Именно такие качества формируют кадровый резерв территорий и определяют вектор развития региона.
Рассмотрели прикладные аспекты: классификацию мотивационных профилей, методы эффективного взаимодействия руководителя с сотрудниками разных типов, а также инструменты диагностики собственного мотивационного ядра для выстраивания индивидуальной траектории профессионального развития. Материал носил сугубо практический характер и ориентирован на применение в управленческой деятельности.
❗️ Напомню, что программа реализуется на базе Байкальского государственного университета по аналогии с федеральным проектом «Время героев» и направлена на подготовку управленческих кадров из числа участников СВО для работы в государственных структурах и госкорпорациях. Обучение включает несколько очных модулей и стажировки под руководством действующих управленцев региона.
В ближайшее время слушателям предстоит защита дипломных проектов. При этом завершение образовательной части не означает завершения профессионального взаимодействия. В рамках программы выстроена система наставничества, которая сохраняется и после обучения — для оперативной поддержки по возникающим рабочим вопросам.
Не могу не отметить высокий уровень подготовки участников программы: вы демонстрируете не только профессиональные компетенции в профильных областях, но и устойчивые ценностные ориентиры, развитый эмоциональный интеллект, способность принимать взвешенные и стратегические решения. Именно такие качества формируют кадровый резерв территорий и определяют вектор развития региона.