Статистика с МТПП
Дружба с начальством: помогает или мешает работе
Отношения с руководством всё чаще выходят за рамки сугубо деловых. Опрос показал: за последние годы россияне стали чаще называть общение с начальством дружеским, хотя большинство по-прежнему предпочитает официальный тон.
🔴 Динамика и общая картина
Если в 2022 году дружескими свои отношения с руководством называли 19% респондентов, то сегодня — уже 26%. При этом большинство (62%) по-прежнему характеризуют общение с начальством как сугубо деловое.
Влияние дружбы на рабочий процесс оценивают неоднозначно: 41% считают, что она скорее помогает, 36% — что скорее мешает, 23% затруднились с ответом. Среди тех, у кого сложились дружеские отношения с руководителем, пользу видят 75%, а среди сторонников деловых отношений — только 32%.
🔴 Гендерные и возрастные различия
Мужчины чаще женщин называют отношения с начальником приятельскими (29% против 23%) и чаще говорят о положительном влиянии дружбы на работу (45% против 36%).
Молодёжь чаще придерживается приятельского формата общения: среди работников до 35 лет таких 36%, тогда как среди россиян старше 45 лет — 19%. Молодые сотрудники и пользу от таких отношений отмечают чаще (62% против 35% соответственно).
🔴 Доход и дружба
Респонденты, зарабатывающие от 150 тысяч рублей в месяц, чаще упоминают о дружеских отношениях с руководством (31%) и чаще уверены, что они положительно влияют на выполнение задач (48%), чем те, кто получает меньше.
🔴 Когда начальником становится бывший коллега
65% участников опроса полагают, что дружбу сохранить можно, 15% — что нет, 20% затруднились с оценкой. Чаще в возможность сохранить приятельские отношения верят работники до 45 лет (67%). Каждый пятый респондент с доходом от 150 тысяч рублей считает, что дружба после повышения коллеги невозможна.
Таким образом, отношение к дружбе с руководством становится более лояльным, особенно среди молодёжи и высокооплачиваемых сотрудников. Однако большинство по-прежнему предпочитает сохранять деловой формат общения.
ℹ️ Параметры исследования
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 392
Время проведения: 11—24 сентября 2026 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу и руководство
Размер выборки: 1600 респондентов
ℹ️ Источник: Исследовательский центр портала Superjob.ru
#МТПП_статистика
Дружба с начальством: помогает или мешает работе
Отношения с руководством всё чаще выходят за рамки сугубо деловых. Опрос показал: за последние годы россияне стали чаще называть общение с начальством дружеским, хотя большинство по-прежнему предпочитает официальный тон.
🔴 Динамика и общая картина
Если в 2022 году дружескими свои отношения с руководством называли 19% респондентов, то сегодня — уже 26%. При этом большинство (62%) по-прежнему характеризуют общение с начальством как сугубо деловое.
Влияние дружбы на рабочий процесс оценивают неоднозначно: 41% считают, что она скорее помогает, 36% — что скорее мешает, 23% затруднились с ответом. Среди тех, у кого сложились дружеские отношения с руководителем, пользу видят 75%, а среди сторонников деловых отношений — только 32%.
🔴 Гендерные и возрастные различия
Мужчины чаще женщин называют отношения с начальником приятельскими (29% против 23%) и чаще говорят о положительном влиянии дружбы на работу (45% против 36%).
Молодёжь чаще придерживается приятельского формата общения: среди работников до 35 лет таких 36%, тогда как среди россиян старше 45 лет — 19%. Молодые сотрудники и пользу от таких отношений отмечают чаще (62% против 35% соответственно).
🔴 Доход и дружба
Респонденты, зарабатывающие от 150 тысяч рублей в месяц, чаще упоминают о дружеских отношениях с руководством (31%) и чаще уверены, что они положительно влияют на выполнение задач (48%), чем те, кто получает меньше.
🔴 Когда начальником становится бывший коллега
65% участников опроса полагают, что дружбу сохранить можно, 15% — что нет, 20% затруднились с оценкой. Чаще в возможность сохранить приятельские отношения верят работники до 45 лет (67%). Каждый пятый респондент с доходом от 150 тысяч рублей считает, что дружба после повышения коллеги невозможна.
Таким образом, отношение к дружбе с руководством становится более лояльным, особенно среди молодёжи и высокооплачиваемых сотрудников. Однако большинство по-прежнему предпочитает сохранять деловой формат общения.
ℹ️ Параметры исследования
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 392
Время проведения: 11—24 сентября 2026 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу и руководство
Размер выборки: 1600 респондентов
ℹ️ Источник: Исследовательский центр портала Superjob.ru
#МТПП_статистика