🎭 Карьера зависит от того, насколько приятно с вами работать
Новое исследование среди американских работодателей и сотрудников показывает, что 94% руководителей по найму признают, что характер и манера общения влияют на то, как они оценивают эффективность сотрудника.
99% считают, что приятный и располагающий человек может быстрее продвигаться по службе, а 86% готовы закрыть глаза на часть пробелов в навыках, если кандидат хорошо вписывается в команду.
С другой стороны, многих сотрудников не устраивает, что помимо перфоманса от них еще и требуется сохранять радостное лицо. 56% опрошенных считают несправедливым, что личность так сильно влияет на карьеру — среди зумеров так думают уже 71%
А вы готовы ради продвижения всегда быть «приятной версией себя»?
👍 — почему бы и нет, это базовый жизненный навык
❤️ — нет, я хочу сохранить свободу быть таким, каким хочу
Новое исследование среди американских работодателей и сотрудников показывает, что 94% руководителей по найму признают, что характер и манера общения влияют на то, как они оценивают эффективность сотрудника.
99% считают, что приятный и располагающий человек может быстрее продвигаться по службе, а 86% готовы закрыть глаза на часть пробелов в навыках, если кандидат хорошо вписывается в команду.
С другой стороны, многих сотрудников не устраивает, что помимо перфоманса от них еще и требуется сохранять радостное лицо. 56% опрошенных считают несправедливым, что личность так сильно влияет на карьеру — среди зумеров так думают уже 71%
А вы готовы ради продвижения всегда быть «приятной версией себя»?
👍 — почему бы и нет, это базовый жизненный навык
❤️ — нет, я хочу сохранить свободу быть таким, каким хочу