Многие хотят стать начальниками. Хоть какими. И зарплата выше, и власти больше, и возможности для личного обогащения совсем другие.
Недавно сообщили об одном полицейском начальнике, который продержался на посту всего две недели, и на него было заведено уголовное дело за растраты.
А еще начальник всеми командует, всех прессует: и сотрудников и клиентов. Назначает наказания и штрафы.
Но люди, идя на руководящие должности, совсем забывают евангельские слова, что кому много дано, с того больше и спросят (Лк, 12, 48).
Начальник любого уровня должен помогать решать возникающие проблемы, предлагать выход из трудных ситуаций, брать на себя ответственность за результат, а не только требовать эффективности с подчиненных.
Но такие начальники сегодня встречаются все реже и реже.
В современных начальниках возрождается дух библейского Нимрода, внука Ноя, сына Хама.
Он был первым, кто создал государство, первым стал воевать с другими народами, первым, кто повелел создать свое изображение и поклонятся ему.
Это был плотоядный человек, кровожадный и гордый. Он считал себя богом.
Чем не современный эффективный менеджер?
Многие руководители и начальники разных мастей словно имеют Нимрода своим кумиром. Они развивают в себе его качества: вероломство, самоуверенность, наглость.
Они стремятся быть выше других людей, быть для других богами, вершащими их судьбы: хочу помогу, а хочу в порошок сотру, применяя законы так, как им выгодно.
Причина такого жестокого поведения тех, кто должен помогать другим в богоотступничестве нашего общества, в процветающей из-за этого гордыне, ставшей чуть ли не доблестью.
Недавно сообщили об одном полицейском начальнике, который продержался на посту всего две недели, и на него было заведено уголовное дело за растраты.
А еще начальник всеми командует, всех прессует: и сотрудников и клиентов. Назначает наказания и штрафы.
Но люди, идя на руководящие должности, совсем забывают евангельские слова, что кому много дано, с того больше и спросят (Лк, 12, 48).
Начальник любого уровня должен помогать решать возникающие проблемы, предлагать выход из трудных ситуаций, брать на себя ответственность за результат, а не только требовать эффективности с подчиненных.
Но такие начальники сегодня встречаются все реже и реже.
В современных начальниках возрождается дух библейского Нимрода, внука Ноя, сына Хама.
Он был первым, кто создал государство, первым стал воевать с другими народами, первым, кто повелел создать свое изображение и поклонятся ему.
Это был плотоядный человек, кровожадный и гордый. Он считал себя богом.
Чем не современный эффективный менеджер?
Многие руководители и начальники разных мастей словно имеют Нимрода своим кумиром. Они развивают в себе его качества: вероломство, самоуверенность, наглость.
Они стремятся быть выше других людей, быть для других богами, вершащими их судьбы: хочу помогу, а хочу в порошок сотру, применяя законы так, как им выгодно.
Причина такого жестокого поведения тех, кто должен помогать другим в богоотступничестве нашего общества, в процветающей из-за этого гордыне, ставшей чуть ли не доблестью.