Комитет «ОПОРЫ РОССИИ» по социально-трудовым отношениям и правовой поддержке бизнеса подготовил предложения по двум законопроектам, затрагивающим интересы работодателей
Инициативы экспертов направлены на доработку следующих ключевых направлений:
🔹 1. Поправки в Трудовой кодекс РФ
Подготовили замечания по вопросам электронного кадрового документооборота, подтверждения отправки и получения документов, использования электронной подписи и готовности нормативной базы к запуску нового механизма.
🔹 2. Поправки в Налоговый кодекс РФ (законопроект № 617-9)
Подготовили предложения по администрированию страховых взносов, взаимодействию ФНС и СФР, переходным положениям, социальным выплатам работникам и применению пониженных тарифов.
🎯 Основная задача предложений — не допустить, чтобы новые нормы создавали для работодателей дополнительные административные расходы, правовую неопределённость и риски штрафов из-за ошибок межведомственного взаимодействия.
Предложения подготовлены для рассмотрения и учёта при формировании позиций «ОПОРЫ РОССИИ».
💬 Приглашаем предпринимательское сообщество подключаться к обсуждению!
Особенно интересны реальные ситуации, с которыми сталкиваются работодатели, кадровые специалисты и бухгалтеры. Именно такие примеры позволяют нам аргументированно отстаивать интересы бизнеса на федеральном уровне. Поделитесь своим опытом в комментариях!
Инициативы экспертов направлены на доработку следующих ключевых направлений:
🔹 1. Поправки в Трудовой кодекс РФ
Подготовили замечания по вопросам электронного кадрового документооборота, подтверждения отправки и получения документов, использования электронной подписи и готовности нормативной базы к запуску нового механизма.
🔹 2. Поправки в Налоговый кодекс РФ (законопроект № 617-9)
Подготовили предложения по администрированию страховых взносов, взаимодействию ФНС и СФР, переходным положениям, социальным выплатам работникам и применению пониженных тарифов.
🎯 Основная задача предложений — не допустить, чтобы новые нормы создавали для работодателей дополнительные административные расходы, правовую неопределённость и риски штрафов из-за ошибок межведомственного взаимодействия.
Предложения подготовлены для рассмотрения и учёта при формировании позиций «ОПОРЫ РОССИИ».
💬 Приглашаем предпринимательское сообщество подключаться к обсуждению!
Особенно интересны реальные ситуации, с которыми сталкиваются работодатели, кадровые специалисты и бухгалтеры. Именно такие примеры позволяют нам аргументированно отстаивать интересы бизнеса на федеральном уровне. Поделитесь своим опытом в комментариях!