Профсоюз ГАУЗ АСГБ 🏥

12 ноября состоится Профсоюзный волейбольный турнир

Место проведения:
Спортивно-развлекательный комплекс «Арена», г. Кемерово, улица Гагарина, 124. Начало турнира в 10:00.

Обязательными условиями для участников являются:
- членство в Профсоюзе;
- возраст не моложе 18 лет;
- стаж работы в организации не менее 6 месяцев.
К соревнованиям не допускаются действующие спортсмены, только обычные медработники.
Все участники обязательно должны пройти медицинское обследование и иметь соответствующее разрешение на участие в соревнованиях.

Состав команды смешанный: до 10 человек, 6 игроков (три женщины, три мужчины, до четырех запасных).

Команды, занявшие 1-3 места, награждаются памятными кубками, дипломами и денежными призами.

Расходы на транспорт и питание - за счёт Профсоюза. Будет затребована командировка с сохранением средней заработной платы в соответствии с законодательством РФ. Также участникам будет выделено вознаграждение за активную деятельность в жизни Профсоюза за счёт средств ППО.

Данный пост является официальным приглашением членов Профсоюза к участию в турнире.

Беспроцентные займы для членов профсоюза, оформленные после 01.10.2026, будут начисляться исходя из текущих финансовых возможностей. Следует ожидать, что средства будут начислены только в следующем году.

Меняем формат работы:

Теперь один день в неделю будет выделяться на личные поездки председателя по отделениям. Одна неделя – одно отделение. Отделение выбирается на основе запросов от членов профсоюза и личной инициативы председателя, возможны визиты без предупреждения. Сами поездки афишироваться не будут. В личных обращениях держим формат приватной доверительной беседы.

Первые на очереди уже знают, какой разговор их ждёт

🚨 Внимание! Это не учебная тревога! 🚨

Профсоюзная конференция состоится 1 декабря.

Ждём ваши вопросы и обращения в почтовом ящике профкома и на электронной почте proforg-as@mail.ru

🔥 Будет жарко 🔥

🚨 Друзья! Новый федеральный партнёр! 🚨

АптекиПлюс, интернет-аптека, скидка* по дисконтной карте члена профсоюза 10% на заказы от 1500 рублей по промокоду в мобильном приложении "АптекиПлюс"! ✌🏻

✅ Как получить скидку?

1. Зайдите на сайт программы "Профсоюзный дисконт" – profdiscount.ru

2. Зарегистрируйтесь в Личном кабинете (если уже зарегистрированы – переходите к пункту 3).

3. Во вкладке "Партнеры" откройте карточку "АптекиПлюс" (ссылка: https://vk.cc/d1YNKs) и сгенерируйте промокод.

4. Зарегистрируйтесь (или авторизуйтесь) в мобильном приложении "АптекиПлюс" по ссылке clck.ru/3Vh4Xf

5. Сформируйте корзину из товаров на сумму от 1500 рублей и выберите аптеку выдачи. В графе "активировать промокод" вставьте полученный в карточке партнёра промокод. Справа от графы "активировать промокод" нажмите стрелочку, чтобы промокод активировался и применилась скидка.

6. Для последующих покупок со скидкой необходимо получить новый промокод в карточке партнера "АптекиПлюс" (ссылка: https://vk.cc/d1YNKs) на сайте profdiscount.ru
________________

*Промокод действует ТОЛЬКО в мобильном приложении "АптекиПлюс" во всех городах и аптеках, доступных для оформления заказа. Скидка не суммируется с другими промокодами, акциями, действующими в приложении "АптекиПлюс" а также купонами, выданными в аптеках. Выданный промокод – одноразовый и при отмене заказа (по инициативе клиента или сервиса) примененный ранее промокод будет недоступен для повторной активации.

"АптекиПлюс" — это удобный онлайн-сервис поиска и заказа лекарственных препаратов, товаров для красоты и здоровья, товаров неаптечного ассортимента по выгодным ценам.

Одна из неприятных вещей в работе председателя Профсоюза – это когда коллеги обращаются за материальной помощью на похороны сына/матери... В такие моменты становится особенно больно за всех медработников и за скорбящих в частности – ведь это означает, что человек, работая много лет в медицине, не имеет средств даже на такую беду...

Это мотивирует прилагать больше усилий, чтобы изменить ситуацию. А ещё – вызывает гордость. Гордость за членство в Профсоюзе. Только вступив в Профсоюз, я могу реально оказать помощь коллегам в трудной жизненной ситуации. Мы – все – можем. Мы все проявляем солидарность, внося часть своего заработка в общее благое дело.

Да, конечно, мы можем "обойтись без этих дармоедов и скинуться отделением, кто сколько может", попутно затаив обиды, но прозрачный фонд солидарности от тридцати девяти таких отделений выглядит гораздо солиднее, он стабильнее и надёжнее. Это одна из основ профсоюзной деятельности, потенциал которой всё ещё не раскрыт полностью.

Не раскрыт по простой причине: сила Профсоюза – это люди, которые в нём состоят. Наша задача за ближайшие годы – создать стабильную сеть коммуникации и взаимодействий без привязки к одному человеку.

Моя личная амбиция – несмотря на выматывающую работу врачом-психиатром, реанимировать профсоюзное движение в нашем коллективе, реанимировать сам коллектив, зародить жизнь в рабочей среде. С появлением нового молодого руководителя, готового к масштабным реформам, это выглядит менее претенциозно.

Считаю необходимым учредить в составе нашей первичной профсоюзной организации ряд комиссий:
- По правовым вопросам
- По соблюдению режима рабочего времени и времени отдыха
- По информационно-агитационной работе
- По работе с молодёжью
- По пенсионным вопросам
- По жилищно-бытовым вопросам
- По охране труда
- По социальному страхованию
- По культурно-массовым мероприятиям
- По спортивно-оздоровительным мероприятиям
- По работе с детьми членов Профсоюза
- По работе с ветеранами СВО и членами их семей

Чтобы вся эта машина работала, нужно учредить профбюро в каждом отделении, нужно сблизить и вывести на одну волну людей, которые прежде годами могли между собой ни разу не пересекаться.

Как видите, пласт работы колоссальный. И эта работа невозможна без вас, активных и амбициозных членов Профсоюза. Всему этому, конечно, нужно будет обучаться, и в этом как раз главная задача ППО. Всё это становится более реальным с каждым вовлечением нового человека. Не бойтесь проявлять инициативу!

Профсоюз – это не про перевод денег от одних к другим, а про идею "я живу и работаю не просто так". И в ближайшие 5 лет мы будем прилагать всё больше совместных усилий, чтобы эта идея прижилась и вы могли гордиться тем, что работаете в здравоохранении Кузбасса.

Председатель ППО
И.А. Федосеев

Внимание, уважаемые профорги!

На завтра кворум не собирается, представителя КООПРЗ не будет, Дмитрий Викторович также не сможет присутствовать. В связи с этим мероприятия 21 сентября НЕ БУДЕТ!

Приносим свои извинения за доставленные неудобства.

Росстат:

Каждая третья компания в России сейчас – убыточная. Прибыль предприятий за первое полугодие снизилась на 13,3%, а в июне упала в разы.
Наиболее сложная ситуация сложилась в угольной отрасли, где убыток достиг 153,3 млрд рублей.

На этом фоне работа в здравоохранении Кузбасса – залог стабильности. Как бы ни страдал бюджет региона, медицинская помощь будет оказываться даже во время апокалипсиса.

Всем, кто недавно уволился или хочет уволиться из ГАУЗ АСГБ, а также выпускникам медицинских колледжей и университетов, рекомендую приглядеться к деятельности нового руководителя, сделать 10 глубоких вдохов и принять взвешенное и рациональное решение.

Председатель ППО
И.А. Федосеев

Внимание!

Профсоюзная конференция переносится по техническим причинам на

21.09.2026, 08:30

Изменён состав оргкомитета:
- Федосеев Иван Александрович, председатель ППО
- Шмидт Наталья Валерьевна, заместитель председателя ППО
- Борисенко Дмитрий Викторович, и.о. главного врача ГАУЗ АСГБ
- Белоусова Оксана Фёдоровна, зам. гл. врача, член профсоюзного комитета
- Ерина Светлана Михайловна, начальник юридического отдела
- Приглашённый представитель КООПРЗ РФ (участие пока не подтверждено)

Расширена повестка конференции:
1. Представление нового руководителя, и.о. главного врача Дмитрия Викторовича Борисенко, официальное приглашение к сотрудничеству
2. Оценка выполнения условий коллективного договора
3. Внесение изменений в действующий коллективный договор (наставничество, СВО, изменения в трудовом кодексе)
4. Сбор идей и предложений для внесения в новый коллективный договор 2027-2030, публичное обсуждение предложений
5. Охрана труда. Избрание уполномоченных по охране труда, уточнение текущей ситуации с уполномоченными
6. Стимулирование членства в Профсоюзе. Определение зоны ответственности профгруппоргов. Определение порядка поощрения за профактив. Уведомление о награждении профактива по итогам года (в соответствии с Постановлением Президиума КООПРЗ РФ 1-4 от 29.01.2026)
7. Смена названия юридического лица ППО (убрать "КО" из названия)
8. Объявление о церемонии награждения отличившихся врачей на Международный день врача (5 октября). Проведение голосования за выделение праздничной премии всем врачам-членам Профсоюза за счёт средств ППО. Запрос на премирование за счёт средств работодателя
9. Детские лагеря и санатории: помощь Профсоюза в оздоровлении детей членов Профсоюза за счёт средств ППО. Предварительный этап обсуждения
10. Новогоднее мероприятие для детей и внуков членов профсоюза, его общее видение и пожелания коллектива

Попытка сделать оплату труда более прозрачной

Проведён аудит расчётных листков ГАУЗ АСГБ, проведена коллегиальная оценка возможности изменить внешний вид расчётного листка и сделать его более удобным и понятным для работников.

Итог:
Расчётные листы формируются в автоматическом режиме с помощью программного обеспечения «ПАРУС - Предприятие 8», внедрённого Министерством здравоохранения Кузбасса во все учреждения здравоохранения, в связи с чем изменение формы расчетных листов не предусмотрено системой.
Несмотря на то, что для многих работников нынешний расчётный листок напоминает решение ребусов, для бухгалтерии и налоговой службы оптимальным является именно текущий вид.
Профсоюзный комитет продолжит искать варианты для повышения прозрачности и ясности в оплате труда в процессе внесения изменений в Коллективный договор и Положение об оплате труда (займёт ближайшие полгода).

Объявляю профсоюзную конференцию в актовом зале административного корпуса 14 сентября в 08:30

Повестка конференции:
1. Оценка выполнения условий коллективного договора
2. Внесение изменений в действующий коллективный договор (наставничество, СВО, изменения в трудовом кодексе)
3. Сбор идей и предложений для внесения в новый колдоговор 2027-2030
4. Охрана труда. Избрание уполномоченных по охране труда
5. Смена названия юридического лица ППО (убрать "КО" из названия)
6. Новогоднее мероприятие для детей и внуков членов профсоюза, его общее видение и пожелания коллектива

Будут присутствовать:
– Иван Александрович Федосеев, председатель ППО
– Оксана Фёдоровна Белоусова, и.о. главного врача
– Татьяна Алексеевна Липунова, начальник отдела кадров
– Светлана Михайловна Ерина, начальник юридического отдела

***
Уважаемые профорги, прошу предоставить списки представителей своих отделений. 1 делегат от 15 членов профсоюза

(итого 48 делегатов +2 члена оргкомитета с правом совещательного голоса)

1 сентября — это волнующий праздник, который одинаково важен как для первоклашек, делающих первый шаг в мир знаний и открытий, так и для родителей, провожающих своих детей в новый этап жизни. Пусть этот год принесёт нашим школьникам только радость познания, верных друзей и заслуженных побед! 💪

3 многодетных мамы получили материальную помощь от Профсоюза на сборы троих школьников сразу. 26 наборов первоклассника было вручено детям и внукам членов Профсоюза.

Желаю вам, чтобы учебный процесс был в радость, а домашние задания делались охотно и быстро! Счастья, здоровья и благополучия вашим семьям!

С уважением,
Председатель ППО
И.А. Федосеев