🏠 Уволен по категории «Д»: что будет с накоплениями по НИС?
Если военно-врачебная комиссия признала военнослужащего не годным к военной службе и его увольняют по состоянию здоровья — накопления по НИС не сгорают. Разбираем, когда ими можно распорядиться и какие доплаты положены сверху.
✅ На чём основано право
Право на использование накоплений при увольнении по категории «Д» возникает независимо от выслуги лет — в отличие от других оснований по ст. 10 ФЗ № 117-ФЗ, где обычно нужно 10 или 20 лет службы.
Для сравнения, другие основания той же статьи требуют:
🔘20 лет и более общей выслуги — без дополнительных условий;
🔘10 лет и более — при увольнении по предельному возрасту, ограниченной годности, ОШМ или семейным обстоятельствам;
🔘исключение из списков части в связи с гибелью, смертью, признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим — отдельное основание, не связанное с выслугой.
✅ Положена ли доплата сверх накоплений
Да. Увольнение по категории «Д» даёт право на дополнительную денежную выплату сверх того, что уже накоплено на именном счёте.
Формула простая: накопительный взнос, установленный на год увольнения, умножается на количество полных лет, месяцев и дней, которых не хватает до 20 лет общей выслуги. Взнос на 2026 год составляет 411 184,9 ₽ в год — именно эта сумма (или взнос года, в котором произошло увольнение) берётся за основу расчёта.
❗️Срок обращения
Рапорт на получение дополнительных денежных средств нужно подать в течение 3 месяцев со дня исключения из списков личного состава части. Это отдельный, самостоятельный срок — если его пропустить, придётся отдельно доказывать уважительность причины пропуска, а это уже сложнее.
✔️ Что проверить при оформлении
🔘формулировку в приказе об увольнении — должно быть прямо указано «по состоянию здоровья в связи с признанием не годным к военной службе», а не любая другая запись;
🔘состояние именного накопительного счёта — запросить справку до исключения из реестра участников НИС;
🔘остаток задолженности по ипотечному кредиту, если использовался целевой жилищный заём.
❗️Важно не путать эту выплату с единовременным пособием при увольнении по военной травме (2 млн / 1 млн ₽ по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ) — это разные, не связанные друг с другом деньги, оба могут быть положены одновременно.
Если по формулировке увольнения или расчёту накоплений возникли разногласия с частью — напишите нам, разберём вашу ситуацию.
⚡️️ Написать в MAX
⚡️️ Написать в ТГ
⚡️️ Сайт
⚡️️ Право военнослужащего.
Подписаться
Если военно-врачебная комиссия признала военнослужащего не годным к военной службе и его увольняют по состоянию здоровья — накопления по НИС не сгорают. Разбираем, когда ими можно распорядиться и какие доплаты положены сверху.
✅ На чём основано право
Право на использование накоплений при увольнении по категории «Д» возникает независимо от выслуги лет — в отличие от других оснований по ст. 10 ФЗ № 117-ФЗ, где обычно нужно 10 или 20 лет службы.
Основание: п. 4 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 20.08.2004 № 117-ФЗ.
Для сравнения, другие основания той же статьи требуют:
🔘20 лет и более общей выслуги — без дополнительных условий;
🔘10 лет и более — при увольнении по предельному возрасту, ограниченной годности, ОШМ или семейным обстоятельствам;
🔘исключение из списков части в связи с гибелью, смертью, признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим — отдельное основание, не связанное с выслугой.
✅ Положена ли доплата сверх накоплений
Да. Увольнение по категории «Д» даёт право на дополнительную денежную выплату сверх того, что уже накоплено на именном счёте.
Основание: п. 3 ч. 2 ст. 4 ФЗ № 117-ФЗ.
Формула простая: накопительный взнос, установленный на год увольнения, умножается на количество полных лет, месяцев и дней, которых не хватает до 20 лет общей выслуги. Взнос на 2026 год составляет 411 184,9 ₽ в год — именно эта сумма (или взнос года, в котором произошло увольнение) берётся за основу расчёта.
❗️Срок обращения
Рапорт на получение дополнительных денежных средств нужно подать в течение 3 месяцев со дня исключения из списков личного состава части. Это отдельный, самостоятельный срок — если его пропустить, придётся отдельно доказывать уважительность причины пропуска, а это уже сложнее.
✔️ Что проверить при оформлении
🔘формулировку в приказе об увольнении — должно быть прямо указано «по состоянию здоровья в связи с признанием не годным к военной службе», а не любая другая запись;
🔘состояние именного накопительного счёта — запросить справку до исключения из реестра участников НИС;
🔘остаток задолженности по ипотечному кредиту, если использовался целевой жилищный заём.
❗️Важно не путать эту выплату с единовременным пособием при увольнении по военной травме (2 млн / 1 млн ₽ по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ) — это разные, не связанные друг с другом деньги, оба могут быть положены одновременно.
Если по формулировке увольнения или расчёту накоплений возникли разногласия с частью — напишите нам, разберём вашу ситуацию.
⚡️️ Написать в MAX
⚡️️ Написать в ТГ
⚡️️ Сайт
⚡️️ Право военнослужащего.
Подписаться