🚗 Оплачивать горюче-смазочные материалы для личного автотранспорта из средств компенсируемого социального пакета смогут работники Уфимской дистанции пути ОАО «РЖД».
В текущем году такое право предоставлено восемнадцати работникам, в том числе ветерану СВО. Общая сумма пакета – 276 тыс. рублей из расчета 13,8 тыс. рублей на одного работника. Работнику, вернувшемуся с СВО предоставлен лимит в 41,4 тыс. рублей.
КСП – инструмент мотивации, закрепленный в Коллективном договоре ОАО «РЖД» Он призван повысить привлекательность рабочих мест. Иногда его называют «кафетерий», потому что работник сам выбирает, какие из его личных затрат из утвержденного перечня ему подходят для возмещения.
Перечень регулярно обновляется. Как правило, он включает компенсации отдыха и санаторно-курортного лечения, летнего отдыха детей, медицинских услуг и медикаментов, проезда к месту работы, оплаты интернета и сотовой связи, услуг ЖКХ и т.д.
Есть и более специфические опции: компенсация процентов по автокредиту, взносов в НПФ «Благосостояние», затрат на обучение в автошколе, покупку спортинвентаря и другие.
Право на КСП ежегодно определяют в каждом филиале РЖД. В числе категорий: работники редких или дефицитных профессий, высококвалифицированные сотрудники, молодые работники до 35 лет, сотрудники, активно участвующие во внедрении изменений, а также те, кто попал в трудную жизненную ситуацию.
В последние годы список расширили: право на КСП получили многодетные семьи, работники с детьми, проживающие в регионах со средним уровнем реагирования, родители-одиночки, родители детей-инвалидов.
Чтобы получить компенсацию, нужно оплатить выбранную услугу или товар, а затем предоставить подтверждающие документы (чеки, договоры, квитанции). Их нужно передать не позднее одного месяца с момента получения услуги.
❗️ Чтобы узнать, положен ли вам КСП, обратитесь к специалисту по управлению персоналом. Если право есть, вам выдадут бланк заявления и сообщат актуальный лимит.
В текущем году такое право предоставлено восемнадцати работникам, в том числе ветерану СВО. Общая сумма пакета – 276 тыс. рублей из расчета 13,8 тыс. рублей на одного работника. Работнику, вернувшемуся с СВО предоставлен лимит в 41,4 тыс. рублей.
КСП – инструмент мотивации, закрепленный в Коллективном договоре ОАО «РЖД» Он призван повысить привлекательность рабочих мест. Иногда его называют «кафетерий», потому что работник сам выбирает, какие из его личных затрат из утвержденного перечня ему подходят для возмещения.
Перечень регулярно обновляется. Как правило, он включает компенсации отдыха и санаторно-курортного лечения, летнего отдыха детей, медицинских услуг и медикаментов, проезда к месту работы, оплаты интернета и сотовой связи, услуг ЖКХ и т.д.
Есть и более специфические опции: компенсация процентов по автокредиту, взносов в НПФ «Благосостояние», затрат на обучение в автошколе, покупку спортинвентаря и другие.
Право на КСП ежегодно определяют в каждом филиале РЖД. В числе категорий: работники редких или дефицитных профессий, высококвалифицированные сотрудники, молодые работники до 35 лет, сотрудники, активно участвующие во внедрении изменений, а также те, кто попал в трудную жизненную ситуацию.
В последние годы список расширили: право на КСП получили многодетные семьи, работники с детьми, проживающие в регионах со средним уровнем реагирования, родители-одиночки, родители детей-инвалидов.
Чтобы получить компенсацию, нужно оплатить выбранную услугу или товар, а затем предоставить подтверждающие документы (чеки, договоры, квитанции). Их нужно передать не позднее одного месяца с момента получения услуги.
❗️ Чтобы узнать, положен ли вам КСП, обратитесь к специалисту по управлению персоналом. Если право есть, вам выдадут бланк заявления и сообщат актуальный лимит.