💥ПРОФСОЮЗНЫЙ ПРАВОВОЙ ЧЕТВЕРГ: Новая система оплаты труда и ежегодная индексация: соотношение и подмена понятий
Ситуация, знакомая многим: в организации вводится новая система оплаты труда, оклады пересматриваются, но реального роста заработной платы работники почти не чувствуют. Работодатель заявляет: «Мы же провели повышение — какая ещё индексация?»
А законна ли такая позиция и какие риски она создаёт вы сможете прочитать в нашей официальной группе в ВК ➡️ https://vk.ru/sovprof.pskov?w=wall-73470651_16329
Информация подготовлена Правовой инспекцией труда Псковского областного Совета профессиональных союзов на основе Трудового кодекса Российской Федерации и судебной практики.
Телефон: 8 (8112) 72-74-57
В следующем выпуске: Коллективный договор — не формальность, а реальный инструмент защиты ваших прав
Ситуация, знакомая многим: в организации вводится новая система оплаты труда, оклады пересматриваются, но реального роста заработной платы работники почти не чувствуют. Работодатель заявляет: «Мы же провели повышение — какая ещё индексация?»
А законна ли такая позиция и какие риски она создаёт вы сможете прочитать в нашей официальной группе в ВК ➡️ https://vk.ru/sovprof.pskov?w=wall-73470651_16329
Информация подготовлена Правовой инспекцией труда Псковского областного Совета профессиональных союзов на основе Трудового кодекса Российской Федерации и судебной практики.
Телефон: 8 (8112) 72-74-57
В следующем выпуске: Коллективный договор — не формальность, а реальный инструмент защиты ваших прав