Блокнот Работа Воронеж

✅ Будут. Оплачиваемый отпуск без отпускных невозможен.

Обычно отпускные считают из зарплаты за 12 месяцев перед отпуском. После отпуска по уходу за ребёнком такого периода нет (если не вышли раньше).

Если зарплаты в расчётном периоде нет, порядок такой:
⬇️ период заменяют на предшествующие 12 месяцев;
⬇️ если и там нет начислений и отработанных дней — берут зарплату за фактические дни в месяце начала отпуска по уходу;
⏺️ если заработка нет вообще — считают из оклада или тарифной ставки.

При полной ставке и норме рабочего времени средний месячный заработок не может быть меньше МРОТ.

📌 Если во время отпуска по уходу вы работали неполный день, отпускные считают в обычном порядке — пропорционально отработанному времени.

В Воронеже требуется водитель мусоровоза с зарплатой от 97 000 рублей

На работу приглашают водителей с опытом от 6 месяцев.

Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата и удобный сменный график.

Условия работы:
- Зарплата от 97 000 рублей в месяц до вычета налогов.
- График 2/2 или 3/3.
- Оформление по ТК РФ.
- Выплата зарплаты два раза в месяц.
- Спецодежда предоставляется.
- Есть возможность подработки.

Место работы: автобаза в Советском районе Воронежа.

Заинтересовала вакансия? Звоните и записывайтесь на собеседование!

Телефон: +7 (939) 770-86-60, Юлия.

#работаворонеж

🗓️ Октябрь 2026: календарь профессиональных праздников — никого не пропустите!

Золотая осень набирает краски, а мы продолжаем нашу традиционную рубрику ✨ Чтобы вы не забыли поздравить коллег, друзей и знакомых, собрали профессиональные праздники октября в одной удобной подборке. Сохраняйте даты и отмечайте своих героев 👇
🔹 1 октября — День Сухопутных войск России
🔹 2 октября — День метростроителя, День среднего профессионального образования
🔹 3 октября — День ОМОН
🔹 4 октября — День Космических войск, День гражданской обороны, День работника электронной промышленности
🔹 5 октября — День учителя, День работников уголовного розыска России, Всемирный день архитектуры
🔹 6 октября — День российского страховщика
🔹 7 октября — День образования штабных подразделений МВД России
🔹 8 октября — День командира надводного, подводного и воздушного корабля ВМФ России
🔹 9 октября — Всемирный день почты
🔹 11 октября — День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности
🔹 12 октября — День кадрового работника
🔹 14 октября — День работников заповедного дела
🔹 16 октября — День анестезиолога-реаниматолога
🔹 18 октября — День работников дорожного хозяйства, День работников пищевой промышленности, День биотехнолога
🔹 20 октября — День военного связиста, Международный день повара, Международный день авиадиспетчера
🔹 22 октября — День финансово-экономической службы Вооружённых Сил РФ
🔹 23 октября — День работников рекламы
🔹 24 октября — День подразделений специального назначения
🔹 25 октября — День таможенника Российской Федерации, День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта, День маркетолога, День работника кабельной промышленности
🔹 28 октября — День создания армейской авиации России, Международный день анимации
🔹 29 октября — День работников вневедомственной охраны Росгвардии
🔹 30 октября — День инженера-механика, День тренера
🔹 31 октября — День сурдопереводчика, День работников СИЗО и тюрем

📌 Сохраняйте этот календарь и отправляйте его в рабочие чаты и друзьям — пусть у каждого профессионала будет повод услышать тёплые слова и благодарность за свой труд!

💬 Кого будете поздравлять в октябре? Отмечайте коллег и близких в комментариях!

📄 Почему вам не звонят после отклика: 5 ошибок в резюме, которые можно исправить за 10 минут

Иногда проблема не в отсутствии опыта и не в «плохом рынке труда».

Работодатель просто открывает резюме — и за первые 20–30 секунд не понимает, почему именно вас стоит позвать на собеседование.

Вот пять ошибок, которые встречаются чаще всего.

1. Одно резюме на все вакансии

Менеджер, администратор, продавец и офис-менеджер — это разные роли.

Если отправлять одно и то же резюме везде, оно часто выглядит слишком общим.

Лучше немного менять описание под конкретную должность и выносить вперед именно те навыки, которые нужны работодателю.

2. Вместо достижений — список обязанностей

❌ «Работал с клиентами»
✅ «Консультировал клиентов, вел заявки и сопровождал сделки»

❌ «Вел соцсети»
✅ «Готовил контент, отвечал на сообщения и публиковал посты»

Чем конкретнее написано, что именно вы делали, тем понятнее ваш опыт.

3. Слишком много лишнего

Школьные олимпиады, хобби десятилетней давности и подробная биография редко помогают получить работу.

Резюме — не автобиография.

Работодателю важнее быстро увидеть:

— где работали;
— что умеете;
— какими программами пользуетесь;
— за что отвечали;
— какую работу ищете сейчас.

4. В резюме нет цифр

Цифры делают опыт заметнее.

Например:

👉 «обрабатывал до 40 обращений в день»
👉 «вел 15 постоянных клиентов»
👉 «работал с кассой и отчетностью»
👉 «координировал смену из 8 человек»

Не нужно придумывать достижения — достаточно конкретизировать реальную работу.

5. Пустой блок “О себе”

Фраза «ответственный, коммуникабельный, стрессоустойчивый» уже почти ничего не говорит работодателю.

Полезнее написать:

«Ищу работу администратора. Есть опыт общения с клиентами, ведения записей и работы с документами. Быстро осваиваю новые программы, готов к сменному графику».

Так рекрутер сразу понимает, кто вы и чего хотите.

🔥 И главное: хорошее резюме не обязано быть длинным.

Оно должно за минуту ответить на три вопроса:

Что вы умеете?
Какой у вас опыт?
Почему вы подходите на эту работу?

А вы давно обновляли свое резюме?

Пишите в комментариях: «разбор», если хотите, чтобы мы сделали пост с примерами — как выглядит слабое резюме и как его можно улучшить.

Блокнот Работа Воронеж — о работе, зарплатах и карьере простым языком.

🏠 Работа рядом с домом или зарплата повыше: что выберете вы?

Кажется, что главное в работе — деньги. Но после часа в пробке утром и еще часа вечером приоритеты быстро меняются.

Представьте два варианта:

Вариант 1
💰 90 000 ₽ на руки
🚗 дорога — около часа в одну сторону
📅 график 5/2

Вариант 2
💰 70 000 ₽ на руки
🚶 10–15 минут от дома
📅 тот же график 5/2

Разница — 20 тысяч рублей в месяц.

Но за близкую работу вы экономите примерно 1,5–2 часа каждый рабочий день. За месяц это уже десятки часов, которые можно потратить на семью, спорт, сон или подработку.

И здесь начинается главный вопрос:

Сколько денег вы готовы “отдать” за возможность работать рядом с домом?

👇 Пишите в комментариях:

1 — выберу 90 тысяч и долгую дорогу
2 — выберу 70 тысяч, но рядом с домом

И обязательно напишите, из какого района Воронежа вы ездите на работу и сколько времени занимает дорога.

Интересно посмотреть, где в городе путь на работу самый тяжелый.

Блокнот Работа Воронеж — о работе, зарплатах и реальной жизни сотрудников в городе.

В Воронеже требуется водитель мусоровоза с зарплатой от 97 000 рублей

На работу приглашают водителей с опытом от 6 месяцев.

Официальное трудоустройство, стабильная заработая плата и удобный сменный график.

Условия работы:
- Зарплата от 97 000 рублей в месяц до вычета налогов.
- График 2/2 или 3/3.
- Оформление по ТК РФ.
- Выплата зарплаты два раза в месяц.
- Спецодежда предоставляется.
- Есть возможность подработки.

Место работы: автобаза в Советском районе Воронежа.

Заинтересовала вакансия? Звоните и записывайтесь на собеседование!

Телефон: +7 (939) 770-86-60, Юлия.

#работаворонеж

💰 Сколько вам должны платить в Воронеже, чтобы вы считали зарплату нормальной?

50 тысяч? 70? 100? Или сегодня и этого уже мало?

Предлагаем небольшой эксперимент для подписчиков «Блокнот Работа Воронеж».

Представьте: обычная работа в городе, график 5/2, полный рабочий день, без подработок и постоянных переработок.

Какая зарплата на руки для вас была бы нормальной?

🔹 до 50 000 ₽
🔹 50 000–70 000 ₽
🔹 70 000–100 000 ₽
🔹 100 000–150 000 ₽
🔹 от 150 000 ₽

Но есть условие: пишите в комментариях еще и свою профессию.

Например:

👉 бухгалтер — 80 тысяч
👉 водитель — 100 тысяч
👉 продавец — 65 тысяч
👉 инженер — 120 тысяч
👉 повар — 90 тысяч

Так мы увидим не абстрактную «среднюю зарплату», а сколько сами воронежцы считают справедливой оплатой своего труда.

А потом соберем ваши ответы и сделаем отдельный пост: какие зарплатные ожидания у жителей Воронежа по разным профессиям.

А сколько должны платить вам, чтобы вы не искали другую работу? 👇

Блокнот Работа Воронеж — говорим о работе и деньгах без скучных формулировок.

Конечно. Тогда лучше сделать тему не как подборку вакансий, а как полезный пост для тех, кто ищет первую работу.

💼 Нет опыта — не значит «никуда не возьмут»: как найти первую работу в Воронеже

Самая частая ошибка новичка — закрывать вакансию сразу после фразы «желателен опыт».

На практике работодателю часто важнее не строчка в трудовой, а то, насколько человек готов учиться, нормально общается и понимает, зачем ему эта работа.

Если опыта пока нет, в резюме можно указать:

— практику и стажировки;
— подработки, даже неофициальные;
— учебные проекты;
— волонтерство;
— курсы и дополнительные навыки;
— программы и сервисы, которыми умеете пользоваться.

Например, вместо пустого пункта «Опыт работы» можно написать:

«Во время учебы организовывал мероприятия на 100+ человек, работал с документами и таблицами, общался с подрядчиками».

Для работодателя это уже конкретные навыки.

📌 Еще один момент — не отправляйте одно и то же резюме на совершенно разные должности. Если ищете работу в продажах — вынесите вперед коммуникацию. Хотите в офис — работу с документами и программами. На производство — технические навыки и готовность к обучению.

И не бойтесь откликаться, если подходите не под 100% требований.

Фраза «опыт от года» иногда означает всего лишь: «хотим человека, которому не придется объяснять абсолютно всё с нуля».

🔥 А как вы получили свою первую работу?

Взяли без опыта, помогли знакомые или пришлось отправить десятки резюме?

Расскажите в комментариях — ваш опыт может помочь тем, кто сейчас только начинает.

Блокнот Работа Воронеж — о работе, зарплатах и карьере простым языком.

📅 График отпусков: что важно знать заранее

Каждый год компании составляют график отпусков заранее — обычно в ноябре–декабре. В нём указаны даты ежегодного оплачиваемого отпуска всех сотрудников на следующий календарный год.

Утверждает график работодатель с учётом мнения профсоюза — не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года.

Почему это важно?

Если ваш отпуск внесён в график, вы можете спокойно планировать отдых, а работодатель обязан предоставить его именно в эти даты.

Кто может взять отпуск в удобное время?

Закон выделяет категории работников, чьё мнение работодатель обязан учитывать при составлении графика. Они вправе выбрать удобные для себя даты:

• родители трёх и более детей в возрасте до 18 лет (если младшему ещё нет 14 лет)
• один из родителей (опекунов, попечителей, приёмных родителей) ребёнка с инвалидностью до 18 лет
• несовершеннолетние работники
• почётные доноры России
• граждане, пострадавшие от чернобыльской катастрофы
• сотрудники, которых отзывали из отпуска — они могут выбрать новые даты сами

Планируйте отпуск заранее и сообщите работодателю желаемые даты 😉

Как сменить банк для зачисления зарплаты? Решение за вами!

💳 У вас есть право самим определять, на карту какого банка вы будете получать заработную плату. Работодатель должен переводить деньги на тот счет, который удобен вам.

Что требуется сделать?

Нужно лишь подать работодателю заявление, указав новые реквизиты вашего счета, не позднее чем за 15 дней до выплаты зарплаты.

Если вы уже работаете, то можете поменять банк в любой момент после трудоустройства.

Если вы только устраиваетесь, укажите желаемый банк в заявлении при оформлении документов.

💾 Не забудьте сохранить этот пост и поделиться им с теми, кто тоже хочет получать зарплату на удобную карту.

🎓 Учебный отпуск для работающих студентов: когда оплатят, а когда нет

Если вы официально работаете и параллельно учитесь, работодатель обязан предоставить вам дополнительный учебный отпуск. Он может быть оплачиваемым или без сохранения зарплаты — всё зависит от нескольких условий.

📌 Общие правила для учебного отпуска

Чтобы воспользоваться правом на такой отпуск, должны совпадать несколько моментов:

• Вы впервые получаете образование по программам среднего профессионального или высшего образования.
• Вы успешно осваиваете эту программу.
• Программа обучения имеет государственную аккредитацию.

💰 Кто может получить оплачиваемый учебный отпуск?

Оплачиваемый отпуск предоставляют, если вы:

• Учитесь заочно или очно-заочно (вечерняя форма) по аккредитованной программе.
• Проходите сессию, сдаёте государственные экзамены или защищаете диплом.
• Успешно осваиваете программу — это подтверждает справка-вызов из учебной организации.

📄 Когда можно взять неоплачиваемый учебный отпуск?

Отпуск без сохранения заработной платы дают, если вы:

• Учитесь очно в колледже или вузе и вам нужно время на сессию или государственную итоговую аттестацию.
• Поступаете в колледж или вуз и проходите вступительные испытания.
• Являетесь слушателем подготовительного отделения и проходите итоговую аттестацию.

✍️ Как оформить учебный отпуск?

Алгоритм простой:

Возьмите в учебной организации справку-вызов — в ней указывают, что программа аккредитована, и на какие даты вас вызывают.

Напишите работодателю заявление о предоставлении учебного отпуска.

На основании этих документов работодатель издаст приказ.

⏳ Важно: продолжительность оплачиваемого и неоплачиваемого учебного отпуска зависит от уровня образования и того, на что именно он даётся.

💾 Сохраните пост, чтобы не потерять инструкцию, и отправьте друзьям, которые совмещают работу и учёбу — пусть знают свои права!

👨‍👩‍👧 Можно ли делить отпуск по уходу за ребёнком между мамой и папой?

Краткий ответ: да, можно. И не только между родителями — право на этот отпуск есть у любого члена семьи, который фактически ухаживает за ребёнком до достижения им трёх лет.

Важное правило: одновременно находиться в таком отпуске не могут два человека. Только кто-то один в каждый конкретный момент.

Как это работает на практике?

Приведём пример:
➡️ Сначала в отпуске сидит мама.
➡️ Когда она решает выйти на работу, отпуск оформляет папа.
➡️ Если через время папа тоже возвращается к своим обязанностям, отпуск может снова взять мама — или, например, бабушка.

Семья сама решает, кому и в какой период удобнее быть дома с ребёнком — закон даёт полную свободу в этом вопросе.

Как оформить переход на другого члена семьи?

Когда один из родителей выходит на работу, второй (или другой родственник) подаёт своему работодателю заявление на отпуск по уходу за ребёнком. К заявлению нужно приложить:

• Свидетельство о рождении ребёнка;
• А также справку с места работы другого родителя о том, что тот не находится в этом отпуске (обычно работодатель запрашивает её самостоятельно, но лучше иметь наготове).

Главное — помните: закон на вашей стороне, и вы можете гибко распределять заботу о малыше между всеми членами семьи 💛

💾 Сохраняйте пост, чтобы не растеряться в оформлении, и отправьте его тем родителям, которые сейчас планируют выходы на работу и возвраты в отпуск — пусть знают свои возможности!

Забота о здоровье — это не только ваше право, но и обязанность работодателя. При прохождении диспансеризации он обязан освободить вас от работы, сохранив за вами и рабочее место, и средний заработок.

Сколько дней положено — зависит от вашего возраста:

🔹 18–39 лет — 1 рабочий день один раз в 3 года
🔹 40 лет и старше — 1 рабочий день каждый год
🔹 Предпенсионеры (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня один раз в год

Эти правила действуют и для дистанционных работников — никаких исключений!

Как правильно оформить день для диспансеризации?
Чтобы всё прошло гладко, следуйте простому алгоритму:

📌 Напишите работодателю письменное заявление с просьбой освободить от работы.
📌 Заранее согласуйте удобную дату.
📌 После прохождения обследования предоставьте подтверждение из медучреждения, если это предусмотрено локальным актом компании.

Помните: ваше здоровье — в ваших руках. Используйте своё законное право и проходите диспансеризацию вовремя 🤗

💾 Сохраните пост, чтобы не забыть свои гарантии, и отправьте коллегам — возможно, они ещё не знают о своих возможностях!

🗓️ Сентябрь 2026: календарь профессиональных праздников — никого не пропустите!

Первый осенний месяц уже на пороге, а значит, настало время нашей традиционной рубрики ✨

Чтобы вы точно не забыли поздравить коллег, друзей и знакомых, мы собрали все профессиональные праздники сентября в одной удобной подборке. Листайте и отмечайте своих героев 👇

🔹 1 сентября – День знаний
🔹 2 сентября – День российской гвардии
🔹 4 сентября – День специалиста по ядерному обеспечению
🔹 6 сентября – День работников нефтяной и газовой промышленности
🔹 8 сентября – День финансиста
🔹 11 сентября – День специалиста органов воспитательной работы в Вооруженных Силах Российской Федерации
🔹 13 сентября – День программиста, День танкиста
🔹 15 сентября – День федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора
🔹 19 сентября – День оружейника
🔹 20 сентября – День работников леса
🔹 27 сентября – День воспитателя и всех дошкольных работников, День машиностроителя
🔹 28 сентября – День работника атомной промышленности

📌 Сохраняйте этот календарь, чтобы не потерять ни одной даты, и отправляйте его в рабочие чаты и друзьям — пусть все успеют сказать тёплые слова тем, кто заслуживает признания! 💬

1 сентября — важная и волнительная дата для любой семьи. В 2026 году этот день выпадает на вторник, но у родителей есть законные способы сделать его выходным и провести время с ребенком.

1️⃣ Взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска именно на эту дату

Если в утвержденном графике отпусков у вас стоят совсем другие числа, попробуйте договориться с руководством о сдвиге одного отпускного дня на 1 сентября.

Такой вариант реален, если на данный момент у вас еще остались неиспользованные дни оплачиваемого отпуска за этот год.

2️⃣ Оформить отпуск за собственный счет (без сохранения зарплаты)

Если все дни ежегодного отпуска вы уже отгуляли, можно взять день без содержания. Для этого, как и в первом случае, нужно согласовать дату с начальством и написать заявление.

Важно: отдельным категориям сотрудников работодатель не имеет права отказать в таком отпуске. В льготный список входят, например, люди с инвалидностью, ветераны боевых действий и некоторые другие граждане.

🤝 К тому же, дополнительные основания для такого отпуска могут быть прописаны в коллективном договоре вашей компании — обязательно проверьте этот момент.

3️⃣ Использовать отгул за переработку или работу в праздник

Если в течение года вы уже выходили на службу в свой выходной или официальный праздник и вместо удвоенной оплаты выбрали дополнительный день отдыха, сейчас — отличный момент его реализовать.

При таком раскладе:
- отработанный в тот день труд оплачивается в стандартном (одинарном) размере;
- сам предоставленный выходной за эту переработку уже деньгами не компенсируется.

👨‍👩‍👧‍👦 А вы уже решили, как проведёте 1 сентября с ребёнком? Пишите в комментариях, какой способ выбрали, и сохраняйте пост, чтобы ничего не забыть!

ВАКАНСИЯ ГОВОРИТ ОДНО. МЫ ПЕРЕВОДИМ

😏Иногда читаешь объявление о работе и кажется, что попал не на hh, а на олимпиаду по расшифровке.
Поэтому запускаем переводчик с работодательского на человеческий 👇

🟡 «Молодой дружный коллектив»
Перевод: возможно, все действительно классные.
А возможно, просто все моложе принтера.
👉 Спроси: «Почему открылась вакансия и сколько в среднем люди работают в компании?»

🟡 «Доход без потолка»
Перевод: потолка нет.
А вот пола у зарплаты иногда тоже.
👉 Спроси: «Какой фиксированный оклад и сколько реально получил сотрудник на этой позиции в прошлом месяце?»

🟡 «Ненормированный рабочий день»
Перевод: иногда задержаться.
Или иногда увидеть семью.
👉 Спроси: «Как часто бывают переработки и как они компенсируются?»

🟡 «Нужно быть многозадачным»
Перевод: открыть Excel, ответить клиенту и не забыть дышать.
👉 Спроси: «Какие три главные задачи у сотрудника на этой должности?»
🟡 «Стрессоустойчивость обязательна»
Перевод: тут особенно интересно.
👉 Спроси: «Что обычно является главным источником стресса на этой работе?»

🟡 «Зарплата по результатам собеседования»
Перевод: начинается мини-игра «назови сумму первым».
👉 Спроси прямо: «Какой бюджет предусмотрен на эту позицию?»

И главное правило:
хорошая вакансия не боится конкретных вопросов.
Если после вопроса про зарплату, график и обязанности собеседующий начинает отвечать загадками — возможно, это не собеседование.
Возможно, это квест.

📌 Сохрани перед следующим поиском работы.
А какую фразу из вакансий вы бы добавили в наш переводчик?
😄Блокнот Работа Воронеж — ищем работу без необходимости читать между строк.

На постоянную работу требуется продавец овощей и фруктов.

Условия:
✅ Заработная плата: от 120 000 до 180 000 рублей;
✅ Проживание: предоставляется жильё;
✅ График: обсуждается индивидуально! Режим работы с 10:00 до 22:00.

Чем предстоит заниматься:
— Выкладка свежих овощей и фруктов (поддержание товарного вида);
— Консультация покупателей и помощь в выборе;
— Работа с весами и кассой (обучение);
— Контроль сроков годности.

Требование:
- Опыт в рознице будет плюсом, но не обязателен;
- Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность.

Контакты для связи:
📞 Мах: +7-977-551-03-30
📱 WhatsApp* (чтобы прислать резюме или задать вопрос): +7-960-587-12-28, Дмитрий

*Принадлежит компании Meta, признана экстремистской организацией, ее деятельность и продукты запрещены на территории РФ.

На постоянное место работы требуется конюх.

Обязанности:
- Кормление лошадей и дополнительные подкормки.
- Вывод/завод в левады и электропастухи.
- Уборка денников в течение дня, замена опилок.
- Поддержание чистоты на конюшне.
- Надевание/снятие сезонной амуниции (маски, попоны).

Условия:
- Вахтовый график.
- Бесплатное проживание на конюшне: отдельная отапливаемая комната с кухней (плита, холодильник, микроволновка, чайник, мультиварка), душ, туалет, стиральная машина.
- Частичная оплата продуктов.
- Официальное оформление по ТК РФ.

Зарплата обсуждается при собеседовании, зависит от графика.
Конюшня на 32 головы (сейчас 18). С увеличением поголовья растёт и зарплата.

Локация: Новоусманский район.
Тел. Ирина: +7-919-246-42-32

#работаворонеж

В 2026 году производственный календарь России насчитывает 14 официальных нерабочих праздничных дней. Если работодатель привлекает вас к выполнению служебных обязанностей в один из таких дней, у вас есть два законных варианта компенсации.

Первый вариант — повышенная оплата.
Ваш труд в праздник должен быть оплачен не менее чем в двойном размере от обычной ставки. Это гарантированная норма, которая не зависит от желания руководства.

Второй вариант — день отдыха вместо двойной оплаты.
Вы можете попросить предоставить вам другой день для отдыха. В этом случае:

работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере (как за обычный рабочий день);

а сам предоставленный дополнительный день отдыха уже не оплачивается отдельно.

Важно: если вы трудитесь по сменному графику, и ваша рабочая смена приходится на нерабочий праздничный день, то приведённые правила действуют в полном объёме — никаких исключений для сменщиков нет.

Знайте свои права и выбирайте тот способ компенсации, который удобнее именно вам! 💼

Заболел кто-то из семьи, и вам пришлось остаться дома? Разбираем главные правила, чтобы вы знали свои права.

Кто может получить больничный по уходу?
Вы имеете право оформить его в медучреждении, если:
• Заболел родитель, супруг(а) или другой родственник, которому по медицинским показаниям необходим уход.
• Лечение проходит амбулаторно (то есть на дому, без госпитализации).

Сколько заплатят?
Сумма пособия считается по общим правилам — она зависит от:
• Вашего среднего заработка за два года до страхового случая.
• Вашего страхового стажа (чем он больше, тем выше процент выплаты).

А сколько дней оплатят?
Есть строгие лимиты на один случай и на год:
• Не более 7 календарных дней по одному эпизоду болезни.
• Не более 30 календарных дней в сумме за весь год по всем случаям ухода за этим членом семьи.

Кто перечисляет деньги?
Пособие рассчитывает и выплачивает Социальный фонд России — работодатель здесь только передаёт данные.