Кадровый центр здравоохранения Тамбовской области

🩺 Ординаторы, внимание‼️ Вы можете работать врачами‑стажёрами — и получать реальный опыт уже во время обучения! 👩‍⚕👨‍⚕

Кадровый центр здравоохранения Тамбовской области рассказывает о возможностях для ординаторов: согласно приказу Минздрава России № 716н от 25.12.2023, ординаторы 2‑го года обучения по специальностям группы «Клиническая медицина» могут официально работать врачами‑стажёрами.

✅ Что для этого нужно:
• диплом о высшем образовании (специалитет);
• успешно пройденная первичная аккредитация;
• успешная промежуточная аттестация после первого года ординатуры.

📌 Важно: работа возможна только при наличии вакансии и согласии работодателя. Это право, а не обязанность — и не входит в образовательную нагрузку по умолчанию.

💡 Какие плюсы для вас:
• реальный клинический опыт по вашей специальности под руководством опытного наставника;
• официальное трудоустройство по трудовому договору;
• гибкий график — можно устроиться на полную ставку или на неполный день;
• возможность зачесть работу как практическую подготовку — если это разрешено локальными актами вашего вуза.

❗ Важные нюансы:
• работа ведётся строго под руководством врача‑специалиста по вашей специальности;
• срок работы — в период обучения (после 1‑го года и до окончания ординатуры);
• работа врачом‑стажёром не засчитывается в период отработки по целевому договору и/или наставничеству.

📍 Хотите устроиться врачом‑стажёром в медорганизацию Тамбовской области? Кадровый центр поможет подобрать подходящие вакансии и сориентирует по процедуре оформления.

☎️ 8 (4752) 78-66-19
Электронная почта ✉️ nastavnik@zdrav.tambov.gov.ru
Адрес: г. Тамбов, ул. Советская, д. 106-а, каб. 116

Сообщите нам:
— вашу специальность в ординатуре;
— желаемый район/город;
— предпочтительный график (полная/неполная ставка).
Мы подберём варианты и расскажем, какие документы понадобятся.

#Ординаторы #ВрачСтажер #КадрыЗдравоохранения #ТамбовскаяОбласть #МедицинаТамбова

🔥 Ещё одна прекрасная новость!
Программа «Земский доктор/фельдшер» в Тамбовской области — на финишной прямой по плану этого года!

🎉 В регионе подписаны соглашения с 23 врачами и 12 фельдшерами — специалисты уже оказывают помощь жителям отдалённых населённых пунктов. Так, норматив года выполнен: всего трудоустроено 76 специалистов.

📍 Новые кадры пришли в медучреждения Бондарского, Первомайского, Рассказовского, Ржаксинского, Моршанского, Староюрьевского, Мордовского, Мичуринского, Тамбовского, Увровского районов, а также в Котовск, Рассказово и посёлок Строитель.

🩺 Среди новых сотрудников — терапевты, рентгенологи, педиатр, офтальмолог, ортопед, фельдшеры скорой помощи и заведующие ФАПами.

💰 Что получают участники:
✅ врачи — от 1 до 1,5 млн рублей;
✅ фельдшеры — от 500 до 750 тысяч рублей.
Выплаты можно использовать на любые личные цели (жильё, бытовые вопросы и др.).
Обязательство — отработать 5 лет на полной ставке. Размер выплаты зависит от места работы: город, посёлок или отдалённое село.

📈 Программа работает в регионе с 2012 года и реально закрывает дефицит кадров:
🔹 764 врача получили выплаты за 13 лет (650 из них — в первичном звене);
🔹 258 средних медработников — за последние 7 лет.
Это важный вклад в федеральный проект «Медицинские кадры» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».

Комментарий министра здравоохранения Тамбовской области Марины Македонской:

«Спасибо, что выбрали местом работы наши отдалённые населённые пункты. Именно сельские жители очень нуждаются в квалифицированной грамотной медицинской помощи. Мы рады приходу и молодых, и опытных специалистов».

📩 Хотите стать частью команды и работать в Тамбовской области?

Звоните или пишите нам!

☎️ 8 (4752) 78-66-19

Электронная почта ✉️ nastavnik@zdrav.tambov.gov.ru

Адрес: г. Тамбов, ул. Советская, д. 106-а, каб. 116.

Расскажите о своей специальности и предпочтениях по району — подберём подходящие вакансии и подробно расскажем про условия.

🎉 Поздравляем молодых специалистов, пополнивших штат Городской клинической больницы №4 Тамбова! 🎉

8 октября в команду вошли врач-терапевт участковый, фельдшер и два медицинских лабораторных техника — и это не просто новые кадры, а важный шаг в укреплении здравоохранения региона! 💪

Вы выбрали непростой, но невероятно значимый путь. Впереди — много вызовов, сложных случаев, бессонных дежурств… и ещё больше поводов гордиться собой: ведь каждый ваш рабочий день — это чья-то спасённая жизнь, облегчённая боль, возвращённое здоровье. ❤️

В рамках федерального проекта «Медицинские кадры» за каждым из вас закрепили опытного наставника — пусть эта поддержка станет надёжной опорой на старте. Пусть коллеги станут второй семьёй, пациенты — источником мотивации, а каждый день приносит не только опыт, но и чувство, что вы на своём месте. 🌟

Желаем вам уверенно осваивать новые задачи, не терять чуткости к людям и сохранять тот самый огонь в глазах, с которым вы пришли в профессию. Пусть первые шаги будут твёрдыми, а профессиональный путь — успешным и светлым! 💫

От всей души — добро пожаловать в команду! 👏

#КадрыЗдравоохранения #ТамбовскаяОбласть #Медицина #МолодыеСпециалисты #ДоброПожаловать

🎓 Наставник — это не роль, а миссия

Вы помогаете молодым специалистам сделать первые уверенные шаги в профессии. Вы делитесь опытом, поддерживаете, подсказываете, когда всё кажется сложным.

И именно от вас во многом зависит, останется ли молодой врач или медсестра в системе здравоохранения, будет ли чувствовать себя нужным и уверенным.

Но быть наставником — это тоже профессия, которой можно и нужно учиться.
Современные методики, инструменты обратной связи, способы адаптации новичков, профилактика выгорания — всему этому учат на курсах для наставников.

📚 Где учиться? Портал НМФО (edu.rosminzdrav.ru)

На портале НМФО регулярно появляются программы, полезные именно наставникам. К примеру:
🎯 «Наставничество в здравоохранении» — модули про постановку задач, контроль без давления, разбор ошибок и развитие самостоятельности у подопечных.
🎯 Программы по коммуникациям и обратной связи — как давать конструктивную обратную связь, как вести сложные разговоры, как мотивировать без манипуляций.
🎯 Адаптация и онбординг персонала — практические инструменты для сопровождения молодых специалистов в первые месяцы работы.
🎯 Профилактика профессионального выгорания — личные стратегии устойчивости и поддержка команды.
🎯 Клинические разборы и кейс-методы — как использовать реальные ситуации для обучения и оценки компетенций.

Список доступных курсов меняется каждый месяц. Актуальные программы можно найти в каталоге НМФО по фильтрам: «для наставников», «управление персоналом», «коммуникации», «развитие персонала».

💰 Платно ли это?

Большинство программ на НМФО доступны бесплатно для специалистов с действующим сертификатом/аккредитацией.

Часть программ может быть платной. Такие курсы обычно стоят в диапазоне 3000–12000₽, но для сотрудников учреждений здравоохранения часто бывают квоты и корпоративные заявки.

❓❓ Как пройти курсы:

1. Зарегистрируйтесь на НМФО (нужен СНИЛС, данные сертификата/аккредитации).
2. Найдите программу через поиск и фильтры, обратите внимание на сроки набора и формат (онлайн/очно).
3. Подайте заявку — для бесплатных программ часто достаточно нажать «Записаться», для платных — пройти процедуру оплаты.
4. Проходите обучение, выполняйте задания, сдавайте тесты.
5. Получите документ (удостоверение о повышении квалификации или баллы НМО).

‼️Это важно именно сейчас‼️

Система наставничества — один из ключевых инструментов удержания кадров и повышения качества помощи. Обучаясь, вы не просто «проходите курс» — вы укрепляете команду, помогаете молодым коллегам быстрее стать самостоятельными и уверенными, а себе даёте понятные инструменты и поддержку.

#КадрыЗдравоохранения #ТамбовскаяОбласть #Наставничество #НМФО #РазвитиеПерсонала

🧬 Научная среда: от водоросли к управлению мозгом

⚡️⚡️⚡️Сегодня запускаем новую рубрику — «Научная среда».

🗓️ Каждую среду будем рассказывать о прорывных открытиях, людях науки и том, как фундаментальные исследования меняют медицину. И начнём с истории, которая звучит как научная фантастика, а на деле — Нобелевская премия по физиологии и медицине 2026 года 🏆

💭 Представьте: вы можете включать и выключать отдельные нервные клетки… светом. Именно это стало возможным благодаря оптогенетике — методу, который дал учёным беспрецедентную точность в изучении мозга.

Как всё началось? С крошечной водоросли — хламидомонады. Она умеет двигаться к свету, и немецкие учёные Петер Хегеманн и Георг Нагель выяснили почему: в её клетках есть особый белок — каналородопсин. Под действием голубого света он работает как крошечный шлюз: открывается и пропускает ионы внутрь клетки, создавая электрический сигнал.

Дальше эстафету принял Карл Дайссерот. Он взял этот природный «выключатель» и внедрил его в нейроны крыс. Результат? При освещении синим светом в нейронах запускался нервный импульс. Так родилась оптогенетика — способ точечно управлять активностью клеток.

Зачем это нужно? Раньше методы были грубее: электростимуляция затрагивала сразу много нейронов, лекарства действовали медленно и не избирательно. Оптогенетика даёт и точность по месту, и по времени. Теперь учёные могут целенаправленно активировать или подавлять отдельные нейронные цепи — чтобы понять, как формируются воспоминания, эмоции, поведение, а также как возникают патологии.

И это уже не только про исследования. В 2026 году ранние клинические данные показали: подходы на основе оптогенетики могут улучшать зрительную функцию у пациентов с пигментным ретинитом. Впереди — новые испытания и поиск способов безопасного применения у людей.

💡 Почему это важно для практикующего врача? Даже если вы не работаете напрямую с нейронауками, история оптогенетики — отличный пример того, как фундаментальное открытие (про водоросль!) через 15–20 лет даёт новые терапевтические горизонты.

👩‍🔬 Наука — это марафон, где каждый шаг имеет значение.

🚑 С Днём медицинской сестры скорой медицинской помощи! 🩺

Для регионального кадрового центра здравоохранения этот праздник — ещё один повод сказать: именно такие специалисты делают систему здравоохранения по-настоящему сильной.

Медицинские сёстры скорой — это не просто звено в цепочке помощи, это опора бригады, точность в действиях и человечность в самые напряжённые минуты!❤️

Подбор таких кадров — особая задача: здесь важны не только знания и навыки, но и стрессоустойчивость, умение быстро принимать решения, эмпатия и ответственность.

Мы гордимся тем, что помогаем находить и поддерживать именно таких профессионалов — тех, кто не теряется в экстренных ситуациях, помнит про детали и всегда остаётся на стороне пациента.

🙏🏼 СПАСИБО медицинским сёстрам скорой за ваш труд, за готовность быть там, где вы нужнее всего. 🎉Пусть работа приносит удовлетворение, вызовы будут посильными, а результаты — заметными и ценными для всей системы здравоохранения.

Желаем крепкого здоровья, сил и надёжной поддержки — и на смене, и за её пределами.

С праздником! ❤️

#ДеньМедсестрыСкорой #КадрыЗдравоохранения #СкораяПомощь #СпасибоМедработникам

Профориентироваться — значит осознанно выбрать профессию, которая раскроет твой потенциал и сделает тебя счастливым ❤️

Сегодня мы хотим познакомить вас с федеральным профориентационным проектом
«Билет в будущее», который стал частью Единой модели профориентации и реализуется в рамках нацпроекта «Молодёжь и дети».

Его главная задача — помочь школьникам (6–11 классы) осознанно выбрать будущую профессию.

Проект в Тамбовской области исполняется с 2018 года. Региональным оператором выступает Институт повышения квалификации работников образования.
В рамках Единой модели профориентации в регионе сформировали перечень приоритетных профессий — и медицина 🏥 в нём представлена от врача-педиатра до среднего медицинского персонала.

🎯Суть проекта «Билет в будущее» в том, чтобы не просто рассказать детям о медицине, а дать ребятам почувствовать её изнутри. Для этого организуют профессиональные пробы — школьники буквально «примеряют» роль👨‍⚕️медработника.

Одна из ключевых площадок — Тамбовский областной медицинский колледж. Сюда съезжаются ученики из разных школ региона, чтобы попробовать свои силы в медицине.

В рамках профессиональных проб дети
✅ учатся правильно обрабатывать руки, надевать перчатки
✅ тренируются набирать раствор в шприц
✅ отрабатывают технику внутримышечных инъекций — конечно, на специальных тренажёрах, а не на реальных пациентах
✅ знакомятся с условиями обучения, слушают рассказы студентов и преподавателей и многое другое.

За время реализации в Тамбовской области проекта «Билет в будущее» в нём поучаствовали более 50 тысяч школьников.

🔥Проект работает 🔥

С помощью профессиональных проб многие школьники твёрдо решают связать свою жизнь с определённой профессией и поступают в профильные учебные заведения.

❓Как поучаствовать ❓

Если вы школьник👨‍🎓и вам интересно, или вы родитель и хотите поддержать ребёнка — обращайтесь к педагогу-навигатору в вашей школе! Именно он поможет записаться на профпробы, экскурсии или другие активности проекта. 

А специалисты Кадрового центра здравоохранения Тамбовской области всегда готовы оказать вам содействие в разрешении возникающих вопросов.

📌Наши контакты:

☎️ 8 (4752) 78-66-19
Электронная почта ✉️ nastavnik@zdrav.tambov.gov.ru
Адрес: г. Тамбов, ул. Советская, д. 106-а, каб. 116.

📍 Тамбовский областной медицинский колледж:
Адрес: г. Тамбов, ул. Московская, 23А.
Часы работы: пн–пт 08:00–17:00 (перерыв 12:30–13:00).

🩺 С Международным днём врача!

Сегодня мы говорим слова огромной благодарности тем, кто выбрал для себя путь служения здоровью людей.

Врач — это не просто профессия. Это призвание, требующее колоссальной выдержки, глубоких знаний и огромного сердца. Каждый день вы принимаете решения, от которых зависят жизни, возвращаете надежду и дарите здоровье.

Особые слова признательности — врачам Тамбовской области!!

Вы стоите на страже здоровья жителей нашего региона в больницах, поликлиниках и станциях скорой помощи. Ваш труд, самоотдача и профессионализм заслуживают самого глубокого уважения.

Желаем вам крепкого здоровья, терпения и сил в нелегких буднях, профессиональных успехов и достойной оценки вашего труда!

Низкий поклон вам за ваше милосердие и труд! С праздником! ❤️

#ДеньВрача #ТамбовскаяОбласть #МедицинаРоссии #СпасибоДоктор

🗓️ 1 октября 2026 года Федеральный аккредитационный центр среднего медицинского образования (ФАЦ СМО) провел вебинар, посвященный изменениям в процедуре аккредитации специалистов👩‍🎓

❓ КАКИЕ ЖЕ НОВОВВЕДЕНИЯ ПРОИЗОШЛИ ❓

🚨 Мы обобщили самое важное для среднего медперсонала.

С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые приказы Минздрава (№ 434н, 435н, 436н), которые кардинально меняют номенклатуру должностей, специальностей и квалификационные требования для специалистов со средним медицинским образованием.

Вот главное, что нужно знать уже сейчас:

📌 Специальности:
• Количество специальностей увеличилось с 35 до 37.
• Появились новые: «Медицинская микробиология» и «Нутрициология».
• Сменили названия: «Стоматология» ➡️ «Стоматологическое дело», «Гистология» ➡️ «Гистологическая техника».
📌 Должности:
• Вводятся новые должности: Нутрициолог, Главный лаборант, Заведующий фельдшерским здравпунктом и др.
• ⚠️ Внимание: Прием на должности «Зубной врач» и «Фельдшер-нарколог» с 1 сентября 2026 года не осуществляется.
• Разделены и уточнены должности заведующих (например, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер / акушерка / медсестра).
📌 Квалификационные требования:
• Для ряда специальностей расширен перечень должностей, которые может занимать специалист.
• Для новых специальностей («Нутрициология», «Медицинская микробиология») прописаны четкие требования к профпереподготовке (объемом не менее 1296 часов для нутрициологии).
• Обновлены требования к повышению квалификации — не реже 1 раза в 5 лет.
📌 Сроки подачи документов на периодическую аккредитацию:
Минздрав просит медработников со средним образованием подать документы на периодическую аккредитацию в октябре-ноябре 2026 года, если срок вашей аккредитации истекает в IV квартале 2026 или I квартале 2027 года (Письмо от 01.10.2026 № 16-7/5635).

💡 Кадровый центр здравоохранения Тамбовской области рекомендует:

Внимательно изучите новые приказы, проверьте соответствие вашей должности и образования новым требованиям. Если вы планировали работать зубным врачом или фельдшером-наркологом — учтите изменения заранее!

Нужна помощь?
✅Ждем вас по адресу: г. Тамбов, ул. Советская, д. 106-а, кабинет 116.
Телефон горячей линии
☎️ 8 (4752) 78-66-19
Электронная почта ✉️ nastavnik@zdrav.tambov.gov.ru

Дорогие специалисты в области урологии!

От всей души поздравляем вас с профессиональным праздником! 🎉

Ваша работа требует не только глубоких медицинских знаний, но и особого такта, внимательности и душевной чуткости.

Спасибо вам за то, что помогаете людям сохранять здоровье, возвращать комфорт и уверенность в себе. ❤️

Каждый день вы сталкиваетесь с непростыми задачами, но ваша преданность профессии и профессионализм помогают находить верные решения.

Желаем вам точных диагнозов и успешных операций, профессионального роста, достижений в медицине, крепкого здоровья и неиссякаемой энергии!

Пусть ваша работа приносит только удовлетворение, а каждый рабочий день завершается чувством выполненного долга!

Напоминаем всем: забота о здоровье — это не стыдно. Регулярные осмотры у специалиста помогут сохранить качество жизни на долгие годы.

И по традиции предлагаем рассмотреть имеющиеся на текущую дату 💥варианты трудоустройства в Тамбове:

1 вакантная должность Врач - детский  уролог-андролог и 2 вакантные должности Врач - уролог в 📌ТОГБУЗ «Гор.клинич.больница имени Архиепископа Луки г.Тамбова»

1 вакантная должность Врач - уролог в 📌ТОГБУЗ "Городская клиническая больница №3 им.И.С.Долгушина г.Тамбова"

По вопросам трудоустройства Вас всегда рады принять специалисты Кадрового центра здравоохранения Тамбовской области.

☎️ 8 (4752) 78-66-19
Электронная почта ✉️ nastavnik@zdrav.tambov.gov.ru
Адрес: г. Тамбов, ул. Советская, д. 106-а, каб. 116.

‼️РАСШИРЕНИЕ ШТАТА‼️

Пять врачей пополнили состав поликлиник Тамбова и Мичуринска.

Специалисты заключили соглашения с региональным министерством здравоохранения.

🔥В городскую клиническую больницу имени Архиепископа Луки (Тамбов) пришли инфекционист, терапевт и участковый терапевт.
🔥В Тамбовскую городскую больницу №4 трудоустроились невролог и хирург.
🔥Участковый педиатр начал работу в Мичуринской городской больнице имени С. С. Брюхоненко. 

В рамках программы поддержки каждый из специалистов получит единовременную выплату в размере одного миллиона рублей. 💰

Эта мера создана специально для ситуаций, когда города испытывают нехватку кадров, но не могут участвовать в федеральной программе «Земский доктор/фельдшер». Региональная выплата закрывает этот пробел.

Поздравляем 🎊
Желаем успехов в работе!

Друзья !! 🎉

Сегодня мы отмечаем особенный день — день тех, кто посвятил свою жизнь заботе о старшем поколении 👵 👴

Геронтологи — настоящие профессионалы, которые помогают пожилым людям сохранять здоровье, активность и радость жизни!

Спасибо за ваш труд, терпение и заботу!

От всей души желаем профессиональных успехов и новых достижений, здоровья и энергии!

Пусть ваша благородная миссия всегда находит отклик в сердцах пациентов, а каждый рабочий день будет наполнен смыслом и признанием!
❤️

📌Поговорим о наставничестве в здравоохранении.

Наставничество имеет глубокие исторические корни в России. Ещё в 1813 году Министерство народного просвещения официально ввело должность наставника в учебных заведениях.

Современный этап развития института наставничества в здравоохранении начался с осознания острой необходимости в эффективной адаптации молодых специалистов, передаче профессионального опыта и удержания кадров в системе здравоохранения.

С 1 марта 2026 года наставничество для выпускников медвузов и колледжей стало обязательным по всей России — и Тамбовская область не просто включилась в систему, а серьёзно её усилила.

Так, на основании приказа министерства здравоохранения Тамбовской области от 30 апреля 2026 года №612 подведомственными учреждениями утверждены собственные положения, определяющие цели и задачи наставничества, его этапы и сроки, правовой статус сторон, критерии оценки результативности и систему поощрения.

В июне 2026 года создан кадровый центр здравоохранения Тамбовской области. Его сотрудники стали связующим звеном: они взаимодействуют со студентами колледжей и вузов, помогают с маршрутизацией и сопровождают процесс наставничества.

Открыта горячая линия по вопросам наставничества:
☎️ 8(4752)78-66-19

❓Как это работает ❔

🧑‍⚕️ Наставляемый — молодой медик, который впервые после обучения (по программам высшего или среднего медицинского образования) прошёл первичную или первичную специализированную аккредитацию и пришёл работать в организацию. 
👨‍⚕️ Наставник — опытный коллега. К нему предъявляют требования: стаж по специальности не менее 5 лет, первая или высшая квалификационная категория, способность к воспитательной работе и авторитет в коллективе. Кандидатуры предлагают заведующие подразделениями, главная медсестра или заместители главврача, а назначается наставник приказом главврача — и только с его письменного согласия. 

📝Для каждого новичка составляют индивидуальный план мероприятий.

📆Срок наставничества зависит от специальности — ориентируются на федеральный приказ Минздрава №166н от 5 марта 2026 года. 

📊Цели и задачи.

✅помочь новичку быстрее адаптироваться в коллективе и к рабочим процессам;
✅передать практические навыки, разъяснить внутренние правила и требования организации;
✅поддержать молодого специалиста, чтобы он увереннее и качественнее выполнял свои обязанности;
✅укрепить кадровый потенциал здравоохранения региона;
✅обеспечить преемственность знаний.

Система наставничества продолжает развиваться, внедряя новые подходы к обучению и адаптации медицинских работников, что позволяет обеспечить высокое качество медицинской помощи и передачу профессионального опыта.

🚀 Строите карьеру в оториноларингологии? У нас есть место для вас!

1 вакантная должность врач - отоларинголог в ТОГБУЗ «Городская клиническая поликлиника №5 г.Тамбова»

0,5 ставки должность врач - отоларинголог в ТОГБУЗ «Ржакинская центральная районная больница»

1 вакантная должность врач - отоларинголог в ТОГБУЗ «Тамбовская клиническая центральная районная больница»

🎉Присоединяйтесь, мы вас ждем !

Поздравляем наших замечательных ЛОР‑врачей с профессиональным праздником!

Спасибо за ваше мастерство, терпение и чуткое отношение к каждому пациенту. Пусть работа приносит удовлетворение, а благодарность пациентов согревает сердце.

Желаем крепкого здоровья, профессиональных успехов и неиссякаемой энергии! Пусть каждый день радует хорошими результатами и добрыми словами.

С праздником, дорогие оториноларингологи! 💙✨

‼️ Хорошие новости ‼️

Коллективы сразу двух учреждений здравоохранения области пополнились молодыми специалистами!🎉

На работу в городскую больницу имени Архиепископа Луки вышли анестезиолог-реаниматолог, хирург, нейрохирург и два врача-рентгенолога, в областную психиатрическую больницу - три молодых врача-психиатра.

Многие из них пришли по целевому направлению, что позволяет быть уверенными в высоком уровне их профессионализма и преданности делу. 🎓

🤝 Система наставничества уже работает: за каждым молодым специалистом закреплён опытный куратор, который поможет быстрее освоиться и применить знания на практике.

👏 Поздравляем молодых врачей и желаем больших профессиональных успехов!! 🩺🎉🎉🎉

В учебном театре ТГУ имени Державина подведены итоги областного конкурса «Лучший наставник» среди врачей медицинских организаций региона. Это первое мероприятие такого формата: ранее аналогичные конкурсы проводились только для среднего медицинского персонала.

Конкурс призван выявить и распространить лучшие практики наставничества, а также выразить признательность опытным врачам, которые передают знания и помогают молодым специалистам избежать ошибок в практике.

За свой вклад в подготовку молодых специалистов медики были отмечены благодарственными письмами и дипломами Министерства здравоохранения Тамбовской области.

Победителями стали опытные специалисты: Ольга Топоркова (онкологический диспансер), Светлана Филатова (областная клиническая больница) и Нина Артёмова (офтальмологическая клиническая больница).

Специальный приз конкурса «Лучший наставник — 2026» получил Олег Константинович Духовников — заведующий отделением реанимации и интенсивной терапии новорождённых и недоношенных детей Тамбовской областной детской клинической больницы.

💊 Ищем фармацевтов — станьте частью команды, которая помогает людям быть здоровыми!

1 вакантная должность Фармацевт в ТОГБУЗ «Гор.клинич.больница имени Архиепископа Луки г.Тамбова»

1 вакантная должность фармацевт в ГБУЗ «Тамбовский областной госпиталь для ветеранов войн»

1 вакантная должность Фармацевт в ТОГБУЗ «Жердевская центральная районная больница»

1 вакантная должность Фармацевт в ТОГБУЗ «Кирсановская центральная районная больница»

1 вакантная должность Заведующий аптекой-фармацевт в ТОГБУЗ «Петровская центральная районная больница»

1 вакантная должность Фармацевт службы организации платных услуг в ТОГБУЗ «Рассказовская центральная районная больница»

🎯Готовы присоединиться?

Напишите в личные сообщения «Хочу работать»: расскажем подробнее и назначим собеседование.

Мы находимся по адресу: г. Тамбов, ул. Советская, 106-а, кабинет 103.

#вакансии #фармацевт #работа #тамбов

С Днём фармацевта! 🎉

Дорогие фармацевты и провизоры — люди, без которых невозможно представить современную медицину! Спасибо за вашу точность, внимательность и терпение, за то, что помогаете людям разобраться в препаратах и найти путь к здоровью. Ваша работа — это сочетание науки, ответственности и настоящего человеческого участия.

Желаем, чтобы каждый рабочий день приносил удовлетворение, клиенты были благодарны, а профессиональные знания только приумножались. Крепкого здоровья, благополучия и вдохновения в вашем важном деле! 💛

⚡️Добро пожаловать в официальный канал кадрового центра здравоохранения Тамбовской области!

Мы здесь, чтобы поддерживать медицинских специалистов и помогать системе здравоохранения региона развиваться.

Что вы найдёте у нас в канале:
✅ Актуальные вакансии в больницах и поликлиниках Тамбовской области
✅ Информацию о программах поддержки медработников (в том числе для молодых специалистов)
✅ Новости о целевом обучении и стажировках
✅ Полезные материалы и разъяснения по кадровым вопросам

Если вы врач, медсестра, фельдшер, администратор или только планируете связать свою жизнь с медициной — подписывайтесь и оставайтесь с нами!

💬 Пишите в комментариях или в личные сообщения, если у вас есть вопросы — мы обязательно поможем.

#ТамбовскаяОбласть #Здравоохранение #КадрыВмедицине