С 2027 года матпомощь при рождении ребенка можно будет выплатить еще до рождения.

По законопроекту № 617-9 освобождение от НДФЛ и страховых взносов распространят на единовременную помощь до 1 млн руб., выплаченную:

➡️в период отпуска по беременности и родам до рождения ребенка;

➡️либо в течение первого года после рождения.

То есть ждать рождения ребенка для освобождения от НДФЛ и взносов уже не потребуется. В этом случае, думаю, необходимы заявление сотрудницы (папы, думаю, тут в пролете), больничный лист на отпуск по беременности и родам, оформление приказа на него, ну и приказ руководителя на выплату матпомощи.

⚠️Выплата этой матпомощи — это право работодателя, а не обязанность. Также уже спрашивали, что будет, если ребенок умрет. Думаю, ничего пересчитывать не нужно (по аналогии с отпуском по беременности и родам).

С 2026 года действует подп. 19.15 п. 1 ст. 265 НК РФ: работодатель может учесть в расходах единовременную выплату при рождении ребенка до 1 млн руб. Обнаружили ошибку в посте) В ст.265 НК РФ идёт отсылка на ст. 217 НК РФ, поэтому ничего менять и не нужно. Нельзя в отпуске писать посты.

Ps. А я в отпуске,изучаем Беларусь)