Специалисты Самарской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ провела комплексную проверку в санатории «Волжский утёс». Контроль охватил не только соблюдение трудовых прав сотрудников, но и внутреннюю работу самой профсоюзной организации.
В ходе контрольных мероприятий детально проанализирован весь спектр трудовых отношений:
✅соответствие локальных нормативных актов действующему законодательству;
✅корректность оформления трудовых договоров;
✅соблюдение утверждённых графиков работы.
Отдельное внимание было уделено вопросам охраны труда: эксперты оценили, как реализованы результаты специальной оценки условий труда (СОУТ), проверили наличие и применение средств индивидуальной защиты, а также порядок установления гарантий и компенсаций для работников.
🤝Также была проведена оценка работы профсоюзной организации. В фокусе внимания — системность и регулярность ведения информирования членов Профсоюза о их правах и гарантиях, уровень выстраивания каналов коммуникации внутри коллектива.
📝По итогам проверки руководству санатория будет направлено требование об устранении выявленных нарушений. Главная цель этих мер — не просто зафиксировать недочёты, а реально улучшить условия труда и надёжно защитить права сотрудников.
В ходе контрольных мероприятий детально проанализирован весь спектр трудовых отношений:
✅соответствие локальных нормативных актов действующему законодательству;
✅корректность оформления трудовых договоров;
✅соблюдение утверждённых графиков работы.
Отдельное внимание было уделено вопросам охраны труда: эксперты оценили, как реализованы результаты специальной оценки условий труда (СОУТ), проверили наличие и применение средств индивидуальной защиты, а также порядок установления гарантий и компенсаций для работников.
🤝Также была проведена оценка работы профсоюзной организации. В фокусе внимания — системность и регулярность ведения информирования членов Профсоюза о их правах и гарантиях, уровень выстраивания каналов коммуникации внутри коллектива.
📝По итогам проверки руководству санатория будет направлено требование об устранении выявленных нарушений. Главная цель этих мер — не просто зафиксировать недочёты, а реально улучшить условия труда и надёжно защитить права сотрудников.