Большинство саратовских компаний учитывают допобразование у соискателей

Чаще всего работодатели обращают внимание на профпереподготовку (особенно при приёме на руководящие должности). Немаловажную роль играют и курсы повышения квалификации, второе высшее образование, а также дополнительные дипломы и учёные степени. Причём нередко дополнительные профессиональные навыки оплачиваются, например, в сфере строительства, недвижимости и лёгкой промышленности.
Отношение руководства к дополнительному образованию будущих работников выясняли аналитики платформы "ХэдХантер".

Подписаться на новости региона в Telegram

Новости СарБК в MAX