Мне стало любопытно - как у людей появляются такие замечательные и необходимые нашему обществу идеи, типа срочного создания организаций для дошколят. До источника этих озарений мне ещё далеко, но вот нечто интересное по пути я обнаружил.

Новости с недавнего ВЭФа например:

"... однако Ольга Голышенкова обратила внимание участников сессии на серьёзную проблему: ценностный фундамент лиц, принимающих ключевые управленческие решения в отечественном корпоративном секторе, зачастую не совпадает с ценностно-цивилизационными основаниями России.

«Большинство людей этого поколения сформировались в зарубежных бизнес-школах, где произошла установка определённого "программного обеспечения", и людям очень сложно установить на него новые "драйверы"», — пояснила она."

ссылка


Очень верная мысль, и очень правильно что именно уважаемая О. Голышенко

- окончившая Central European University — Центрально-Европейский университет (CEU) в 2001 году;

- Соросовский Институт лидерства LDI в Сакраменто в 2003 году;

- представлявшая РАО ЕЭС РФ Чубайса в международной организации Е8;

- возглавлявшая E.ON Academy Russia германского энергетического концерна E. ON и внедрявшая в России более 9 глобальных образовательных программ этого концерна.

об этом говорит.