Поддержка семей с детьми, здоровье и безопасность работников – одни из важных вопросов для предприятий Алтайского края. Эти вопросы обсудили с представителями 12 муниципалитетов Рубцовского управленческого округа – руководителями администраций, работодателями, профсоюзами и предпринимателями.
Говорили об охране труда, программах здоровья. Отдельно остановились на корпоративном демографическом стандарте – дополнительных мерах поддержки сотрудников с детьми, которые помогают совмещать работу и семейные обязанности.
В Рубцовске уже 31 предприятие имеет статус социально ориентированного. Например, Юго-Западное ДСУ компенсирует работникам часть расходов на отдых детей в лагерях, помогает с арендой жилья и организует доставку сотрудников до места работы.
Такие примеры нужно обсуждать и перенимать. Тем более когда речь идёт о специалистах, которых сегодня особенно важно сохранить в наших городах и районах.
Говорили об охране труда, программах здоровья. Отдельно остановились на корпоративном демографическом стандарте – дополнительных мерах поддержки сотрудников с детьми, которые помогают совмещать работу и семейные обязанности.
В Рубцовске уже 31 предприятие имеет статус социально ориентированного. Например, Юго-Западное ДСУ компенсирует работникам часть расходов на отдых детей в лагерях, помогает с арендой жилья и организует доставку сотрудников до места работы.
Такие примеры нужно обсуждать и перенимать. Тем более когда речь идёт о специалистах, которых сегодня особенно важно сохранить в наших городах и районах.