Как превратить коллектив в команду, которая умеет договариваться, распределять ответственность и вместе двигаться к результату?

Над этой задачей работали участники третьего потока флагманской программы «Сенежа» «Школа тренеров команд». Более 100 специалистов из 40 регионов России и Республики Абхазия разработали 12 тренингов и деловых игр, которые помогут усилить команды в самых разных сферах: органах власти, корпорациях и общественных организациях.

У каждого проекта — своя задача:

▫️ «Смена управленческой команды в городе Н» помогает муниципальным управленцам видеть риски, распределять роли и действовать согласованно при ограниченных ресурсах.
▫️ «Командные привычки» посвящён тому, что происходит каждый день: как команда проводит совещания, реагирует на ошибки и выполняет договорённости.
▫️ «Код команды: найди свои максимы» помогает превратить общие ценности в правила совместной работы.
▫️ «Команда под давлением» учит принимать решения, когда времени мало, а ситуация меняется.

После выпуска тренеры смогут адаптировать эти форматы под конкретные запросы заказчиков.

#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей #ШТК