💸 Денежные премии на работе предлагают заменить грамотами и новыми задачами.

После определённого уровня зарплаты и бонусов дополнительные выплаты перестают заметно мотивировать сотрудников, считает эксперт MyGiftCard Екатерина Краснухина. Со временем премия начинает восприниматься как обычная часть зарплаты, и работодателю приходится постоянно повышать ставки.

Поэтому компаниям советуют чаще поощрять инициативу не только деньгами, а давать сотрудникам новые проекты, больше самостоятельности, дополнительные льготы или возможность самим выбрать награду.

Нам за эту разработку такую премию грамоту дадут 🤡

👉 Подпишись на Ленту дня в Мах
🎁 Дарим сертификаты