Выгорание - модный ярлык или опасный симптом⁉️
Выгорание часто подают как новый диагноз для тех, кто «хочет красиво лечь на дно».
Его всерьёз обсуждают как профзаболевание — но как мы это будем расследовать?📝
Вся шумиха про «эмоциональное истощение» часто маскирует пассивность и бездействие системы воспитания мотивации📈 Люди тысячелетиями работали в разы больше и не говорили о «выгорании». Это может быть привилегия поколения, привыкшего ждать внутренней мотивации.
При этом важно понимать: выгорание - не всегда просто ярлык❗️
Это комплекс симптомов, который может ускорять и усугублять соматические заболевания.
➡️Пример: шум и стресс на рабочем месте влияют на риск сердечно‑сосудистых заболеваний — а они у нас лидируют по смертности.
Поведение сотрудников — следствие модели менеджмента, лидерства и климата в коллективе.
Адаптационная готовность у людей разная, её можно тренировать, но чаще делают это уже слишком поздно❗️
🔥9 сентября в 10:00 по МСК
⚡️Я, Сергей Соколов, руководитель ООО "ТЭБЭШНИК"
⚡️Марина Дорогань, директор по производственной безопасности
⚡️Вадим Демченко, организационный психолог-консультант🔽
...поговорим о том:
✅как отличить выгорание от других состояний;
✅где граница между дисциплиной и необходимой помощью;
✅что в компании влияет на риск профзаболеваний и как это предотвращать.
Регистрация открыта по ссылке ⚡️
___________________
Контакты для сотрудничества:
📨ooo@tebeshnik.ru
☎️ +7 908 550-33-11
🌐ВКонтакте
🔥Форум "Волжский ветер"
Выгорание часто подают как новый диагноз для тех, кто «хочет красиво лечь на дно».
Его всерьёз обсуждают как профзаболевание — но как мы это будем расследовать?📝
Вся шумиха про «эмоциональное истощение» часто маскирует пассивность и бездействие системы воспитания мотивации📈 Люди тысячелетиями работали в разы больше и не говорили о «выгорании». Это может быть привилегия поколения, привыкшего ждать внутренней мотивации.
При этом важно понимать: выгорание - не всегда просто ярлык❗️
Это комплекс симптомов, который может ускорять и усугублять соматические заболевания.
➡️Пример: шум и стресс на рабочем месте влияют на риск сердечно‑сосудистых заболеваний — а они у нас лидируют по смертности.
Поведение сотрудников — следствие модели менеджмента, лидерства и климата в коллективе.
Адаптационная готовность у людей разная, её можно тренировать, но чаще делают это уже слишком поздно❗️
🔥9 сентября в 10:00 по МСК
⚡️Я, Сергей Соколов, руководитель ООО "ТЭБЭШНИК"
⚡️Марина Дорогань, директор по производственной безопасности
⚡️Вадим Демченко, организационный психолог-консультант🔽
...поговорим о том:
✅как отличить выгорание от других состояний;
✅где граница между дисциплиной и необходимой помощью;
✅что в компании влияет на риск профзаболеваний и как это предотвращать.
Регистрация открыта по ссылке ⚡️
___________________
Контакты для сотрудничества:
📨ooo@tebeshnik.ru
☎️ +7 908 550-33-11
🌐ВКонтакте
🔥Форум "Волжский ветер"