Репост из: Аширов Денис
В Красноярске продолжается второй модуль программы «Проводники смыслов. Школа молодёжной политики».
В течение четырёх дней участники развивают системное и стратегическое мышление, совершенствуют управленческие компетенции и знакомятся с инструментами, которые помогут им эффективнее реализовывать проекты в сфере молодёжной политики.
Важная часть программы — знакомство с опытом ведущих предприятий и организаций Красноярского края. Сегодня участники посетили «Красцветмет», «Красмаш», «КрасЭко», Красноярскую ГЭС, группу «Россети», «Губернские аптеки», ГУФСИН и Международный аэропорт Красноярск имени Д. А. Хворостовского.
Уверен, что управленческие навыки лучше всего формируются на стыке теории и практики. Важно не только изучать инструменты, но и видеть, как они работают в реальных условиях, перенимать опыт и находить решения, которые можно применять в своей работе.
Впереди ещё два дня интенсивной работы над проектами, обмена опытом и выработки новых подходов к развитию молодёжной политики в регионах!
В течение четырёх дней участники развивают системное и стратегическое мышление, совершенствуют управленческие компетенции и знакомятся с инструментами, которые помогут им эффективнее реализовывать проекты в сфере молодёжной политики.
Важная часть программы — знакомство с опытом ведущих предприятий и организаций Красноярского края. Сегодня участники посетили «Красцветмет», «Красмаш», «КрасЭко», Красноярскую ГЭС, группу «Россети», «Губернские аптеки», ГУФСИН и Международный аэропорт Красноярск имени Д. А. Хворостовского.
Уверен, что управленческие навыки лучше всего формируются на стыке теории и практики. Важно не только изучать инструменты, но и видеть, как они работают в реальных условиях, перенимать опыт и находить решения, которые можно применять в своей работе.
Впереди ещё два дня интенсивной работы над проектами, обмена опытом и выработки новых подходов к развитию молодёжной политики в регионах!