Помогли военнослужащему с категорией годности «Д» уволиться со службы без личной явки в часть - несмотря на отсутствие обратной связи по первоначальному рапорту.

Ситуация клиента
К нам обратился военнослужащий, получивший тяжёлые увечья при исполнении обязанностей военной службы. По результатам медицинского освидетельствования ему была установлена категория годности «Д» - не годен к военной службе.

Однако стандартная процедура увольнения предполагала личное прибытие в часть: для прохождения аттестационной комиссии и оформления необходимых документов.

Сделать это клиент физически не мог: в результате полученных травм ему ампутировали ноги и на момент обращения боец нуждался в дальнейшей реабилитации.

Что сделали юристы
Первым шагом стало подтверждение того, что военнослужащий маломобилен и не может лично прибыть к месту дислокации части.
Мы рекомендовали запросить соответствующую медицинскую справку. Сначала госпиталь сообщил, что такой документ не оформляет. После нашего обращения справка о маломобильности всё же была подготовлена.

Далее наш юрист:
• подготовил рапорт об увольнении без личного присутствия военнослужащего;
• обосновал невозможность явки состоянием здоровья;
• подготовил жалобы в уполномоченные органы в связи с тем, что реакции командования на рапорт не последовало.

Результат
В итоге клиент получил на электронную почту приказ об увольнении.

Сейчас необходимые документы и личное дело готовят к направлению в военный комиссариат.

Тяжёлое состояние здоровья не должно становиться препятствием для реализации законного права на увольнение.

Если командование или медицинское учреждение затягивает процесс, отказывает устно или оставляет обращения без ответа - важно грамотно зафиксировать обстоятельства и последовательно защищать свои права.

Нужна юридическая помощь?
Свяжитесь прямо сейчас:
👤 Станислав Оссовский
📞 8 (911) 889-86-07
🇷🇺Удалённая помощь по всей РФ
🏢 Офисы в Москве и Пскове