💢 В споре рабочего с «Евразом» суд встал на сторону работника - решение суда
В апреле 2026 года работника обнаружили спящим в помещении дистанционного управления погрузчиком около 12:30. В мае последовало распоряжение лишить его 50% премии за нарушение инструкции по охране труда.
Суд установил, что работник прошёл медосмотр в 06:54, погрузчик был неисправен, заданий на его управление не поступало. Около 11 часов он почувствовал сонливость и зашёл в помещение для отдыха, где задремал. Регламент предусматривал 39-минутный перерыв на отдых, в том числе в первой половине смены.
Представитель ответчика возражала, указывая на запрет сна в рабочее время. Суд признал распоряжение незаконным, так как ухудшение состояния здоровья и недобросовестное исполнение обязанностей не подтвердились.
Решение суда: исковые требования удовлетворены. С ПАО «ЕВРАЗ» взыскана компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей, судебные расходы — 6 000 рублей и государственная пошлина — 6 000 рублей.
🔥 Подписаться на новости
💬 Сообщить новость
В апреле 2026 года работника обнаружили спящим в помещении дистанционного управления погрузчиком около 12:30. В мае последовало распоряжение лишить его 50% премии за нарушение инструкции по охране труда.
Суд установил, что работник прошёл медосмотр в 06:54, погрузчик был неисправен, заданий на его управление не поступало. Около 11 часов он почувствовал сонливость и зашёл в помещение для отдыха, где задремал. Регламент предусматривал 39-минутный перерыв на отдых, в том числе в первой половине смены.
Представитель ответчика возражала, указывая на запрет сна в рабочее время. Суд признал распоряжение незаконным, так как ухудшение состояния здоровья и недобросовестное исполнение обязанностей не подтвердились.
Решение суда: исковые требования удовлетворены. С ПАО «ЕВРАЗ» взыскана компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей, судебные расходы — 6 000 рублей и государственная пошлина — 6 000 рублей.
🔥 Подписаться на новости
💬 Сообщить новость