От сообщества:
У работодателей появился новый тренд — «гостинг-сокращения».
Компании заранее объявляют о предстоящих массовых увольнениях, но не говорят сотрудникам, кого именно сократят и когда это произойдет.
В итоге люди продолжают работать неделями или даже месяцами в состоянии полной неопределенности, постоянно ожидая, что следующим окажется именно их отдел или должность.
Такой подход уже использовали Nike, Starbucks и Disney.
Похоже, обычного стресса на работе работодателям показалось мало — теперь можно еще и заранее не знать, уволят тебя завтра или через месяц.
#честныйногинск #ногинск
У работодателей появился новый тренд — «гостинг-сокращения».
Компании заранее объявляют о предстоящих массовых увольнениях, но не говорят сотрудникам, кого именно сократят и когда это произойдет.
В итоге люди продолжают работать неделями или даже месяцами в состоянии полной неопределенности, постоянно ожидая, что следующим окажется именно их отдел или должность.
Такой подход уже использовали Nike, Starbucks и Disney.
Похоже, обычного стресса на работе работодателям показалось мало — теперь можно еще и заранее не знать, уволят тебя завтра или через месяц.
#честныйногинск #ногинск