Более трети российских компаний — 36,2% — отказались от годовой премии по итогам 2026 года, хотя годом ранее выплачивали тринадцатую зарплату, следует из опроса «Актион Бухгалтерия» среди 1076 компаний. Гарантированно премировать весь коллектив собираются лишь 22,3%. Главная причина — финансовые результаты: за январь-июль сальдированная прибыль организаций снизилась на 15,7%.

Ухудшение носит структурный, а не циклический характер: рост налога на прибыль и НДС накладывается на высокую ставку ЦБ, ограниченный спрос и задержки оплат от контрагентов. Отказ от премий выглядит не столько признаком кризиса, сколько попыткой подстроить расходы под низкую прибыльность и дорогие деньги. Крупный бизнес с системой KPI премии сохранит, а малый будет все чаще от них отказываться.