Участники сообщества клуба лидеров России «Эльбрус» среди авторов сильных HR-практик для госсектора
В Москве подвели итоги премии Правительства Москвы «В кадре». Она объединяет проекты в сфере управления персоналом: от развития кадрового резерва и обучения до цифровых решений, которые помогают работать с командами точнее и быстрее.
Среди отмеченных проектов — «Интеллектуальная система управления командой города» Управления кадровой политики мэрии Казани. Он занял второе место в номинации «Новый ракурс: HR-инновации». Проект помогает выстраивать цифровой контур команды города: слышать сотрудников, работать с разными аудиториями и делать муниципальную службу более современной и открытой.
Это направление развивает Ирина Бочкова, участница команды мэрии Казани, победившей в шестом сезоне конкурса «Лидеры России. Команда», заместитель руководителя Аппарата Исполкома Казани, начальник Управления кадровой политики.
В финал премии также вошёл проект Президентской академии «Система чемпионатов Президентской академии на платформе Global Management Challenge для развития управленческих компетенций в госсекторе». GMC используется как HR-tech-инструмент для массового обучения, развития и оценки управленцев через компьютерный симулятор деятельности организации.
Global Management Challenge в России и СНГ возглавляет Вячеслав Шоптенко — член кадрового комитета клуба лидеров России «Эльбрус», суперфиналист конкурса «Лидеры России», заместитель директора ИГСУ Президентской академии.
Поздравляем Ирину и Вячеслава, в также команды проектов! Такие практики помогают делать кадровую работу в госсекторе более технологичной, открытой и внимательной к людям.
#КлубЭльбрус
#РоссияСтранаВозможностей
В Москве подвели итоги премии Правительства Москвы «В кадре». Она объединяет проекты в сфере управления персоналом: от развития кадрового резерва и обучения до цифровых решений, которые помогают работать с командами точнее и быстрее.
Среди отмеченных проектов — «Интеллектуальная система управления командой города» Управления кадровой политики мэрии Казани. Он занял второе место в номинации «Новый ракурс: HR-инновации». Проект помогает выстраивать цифровой контур команды города: слышать сотрудников, работать с разными аудиториями и делать муниципальную службу более современной и открытой.
Это направление развивает Ирина Бочкова, участница команды мэрии Казани, победившей в шестом сезоне конкурса «Лидеры России. Команда», заместитель руководителя Аппарата Исполкома Казани, начальник Управления кадровой политики.
В финал премии также вошёл проект Президентской академии «Система чемпионатов Президентской академии на платформе Global Management Challenge для развития управленческих компетенций в госсекторе». GMC используется как HR-tech-инструмент для массового обучения, развития и оценки управленцев через компьютерный симулятор деятельности организации.
Global Management Challenge в России и СНГ возглавляет Вячеслав Шоптенко — член кадрового комитета клуба лидеров России «Эльбрус», суперфиналист конкурса «Лидеры России», заместитель директора ИГСУ Президентской академии.
Поздравляем Ирину и Вячеслава, в также команды проектов! Такие практики помогают делать кадровую работу в госсекторе более технологичной, открытой и внимательной к людям.
#КлубЭльбрус
#РоссияСтранаВозможностей