«Для нас внедрение ИИ в HR — это прежде всего возможность освободить команду от большого объема рутинных операций и сосредоточиться на той части работы, где особенно важны профессиональная экспертиза и человеческое взаимодействие, — отметила Дарья Новожилова, директор по персоналу ЕДИНОГО ЦУПИС. — Мы видим конкретный эффект: сокращаются затраты и время на поиск кандидатов, а рекрутеры могут больше внимания уделять качеству найма. Награда HR Force Awards подтверждает, что выбранный нами подход к автоматизации HR-процессов дает измеримый бизнес-результат».