😱 Компенсации и премии не получится учитывать в минимальной зарплате

Компенсационные и стимулирующие выплаты больше нельзя будет учитывать в составе зарплаты при сравнении с МРОТ (проект № 1340887-8). Доплаты за особые условия труда, работу в праздники, коэффициенты и премии придется начислять сверх минималки.

Поправки хотят внести в статью 133 ТК и не позволят работодателям доводить оклад до минимума за счет надбавок. Если примут, то компаниям придется пересмотреть системы оплаты труда, иначе — штрафы при проверках налоговой, СФР и трудовой инспекции.

Как думаете, примут?
🔥 - конечно примут!
❤️ - не верю, такое не утвердят.

❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира
👩🏻‍🎓Практикум для бухгалтеров