#ТАСС_ЭКГ_Ассоциация
Ассоциация "Московский бизнес — за семью" провела сессию о семейно-ориентированном бизнесе на Всероссийском форуме "Город для семьи" в Саранске.
Как рассказала первый замминистра социальной защиты, труда и занятости населения Мордовии Татьяна Биушкина, корпоративный демографический стандарт закреплен в трехстороннем соглашении правительства, профсоюзов и работодателей. Министерство отслеживает внедрение мер на 80 предприятиях: 46% их работников воспитывают детей до 18 лет — за год этот показатель вырос на 4%.
В ходе сессии предприниматели региона также поделились реализуемыми мерами поддержки:
🔹Компания "Биохимик" выплачивает до 300 тыс. рублей при рождении ребенка и компенсирует сотрудникам 10 тыс. рублей в месяц на ипотеку. Дети работников могут получить профильное образование с последующим трудоустройством на предприятии;
🔹Индивидуальный предприниматель Лариса Пьянзова, победительница регионального этапа конкурса "Мама-предприниматель", в декрете начала делать натуральные сосиски для детей. Сегодня у ее семейной мастерской "Лапьяко" есть собственный цех;
🔹Индивидуальный предприниматель Анна Шубина, многодетная мама и руководитель дизайн-студии "Ключ", предоставляет сотрудникам с семейными обязанностями короткие дни и выходные для семейных мероприятий, а также дает скидку 10% многодетным семьям и семьям участников СВО.
По итогам сессии участники внесли предложения в резолюцию форума. Ассоциация предложила открывать филиалы в регионах, благодаря которым предприниматели, поддерживающие семьи, смогут объединяться в местные сообщества. Первым может стать просемейное предпринимательское сообщество Мордовии.
Фото: пресс-служба Ассоциации "Московский бизнес — за семью"/ТАСС
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг
Ассоциация "Московский бизнес — за семью" провела сессию о семейно-ориентированном бизнесе на Всероссийском форуме "Город для семьи" в Саранске.
Как рассказала первый замминистра социальной защиты, труда и занятости населения Мордовии Татьяна Биушкина, корпоративный демографический стандарт закреплен в трехстороннем соглашении правительства, профсоюзов и работодателей. Министерство отслеживает внедрение мер на 80 предприятиях: 46% их работников воспитывают детей до 18 лет — за год этот показатель вырос на 4%.
В ходе сессии предприниматели региона также поделились реализуемыми мерами поддержки:
🔹Компания "Биохимик" выплачивает до 300 тыс. рублей при рождении ребенка и компенсирует сотрудникам 10 тыс. рублей в месяц на ипотеку. Дети работников могут получить профильное образование с последующим трудоустройством на предприятии;
🔹Индивидуальный предприниматель Лариса Пьянзова, победительница регионального этапа конкурса "Мама-предприниматель", в декрете начала делать натуральные сосиски для детей. Сегодня у ее семейной мастерской "Лапьяко" есть собственный цех;
🔹Индивидуальный предприниматель Анна Шубина, многодетная мама и руководитель дизайн-студии "Ключ", предоставляет сотрудникам с семейными обязанностями короткие дни и выходные для семейных мероприятий, а также дает скидку 10% многодетным семьям и семьям участников СВО.
По итогам сессии участники внесли предложения в резолюцию форума. Ассоциация предложила открывать филиалы в регионах, благодаря которым предприниматели, поддерживающие семьи, смогут объединяться в местные сообщества. Первым может стать просемейное предпринимательское сообщество Мордовии.
Фото: пресс-служба Ассоциации "Московский бизнес — за семью"/ТАСС
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг