Вакансия НФ-261005-0001
🔥 Аналитик 1С ЗУП (сопровождение)
Командировки: нет
Локация: РФ.
Формат работы: удаленный
⏳График: Full time
💰Оклад на руки: 210 000 - 260 000 руб.
Требуется аналитик на сопровождение 1С:ЗУП.
Роль включает разбор и решение инцидентов, оценку задач по развитию и прямое общение с заказчиком.
Задачи:
-Принимать, анализировать и решать инциденты по ЗУП: расчёт зарплаты, отпуска, больничные, НДФЛ и страховые взносы, кадровый учёт, отчётность.
-Находить первопричину ошибок и предлагать корректирующие действия, включая исправление данных.
-Оценивать задачи по доработке и развитию: уточнять требования, предлагать решение, давать оценку трудозатрат, согласовывать объём и сроки с заказчиком.
-Писать постановки задач для разработчиков, проверять результат и участвовать в приёмке.
-Регулярно общаться с представителями заказчика (кадровая служба, расчётный отдел, бухгалтерия): статусы, согласования, разъяснения.
-Консультировать пользователей по работе в системе и по применению законодательства в ЗУП.
-Отслеживать изменения законодательства и релизов 1С и оценивать их влияние на систему заказчика.
-Вести документацию: инструкции, базу знаний, регламенты поддержки.
Требования (обязательные):
-От 4–5 лет опыта аналитика, консультанта или ведущего специалиста по 1С:ЗУП, из них не менее 2 лет в сопровождении.
-Глубокое знание 1С:ЗУП 3.1: начисления, удержания, графики, учёт времени, больничные и отпуска, НДФЛ, взносы, СФР, кадровые документы, отчётность.
-Уверенное знание российского ТК РФ, НК РФ в части НДФЛ и взносов, а также правил кадрового делопроизводства.
-Опыт самостоятельного разбора инцидентов уровня L2/L3 и поиска причин в данных и настройках.
-Умение оценивать трудозатраты и защищать оценку перед заказчиком.
-Опыт написания постановок и ТЗ для разработчиков.
-Опыт прямой коммуникации с заказчиком: переговоры, статусы, эскалации.
-Опыт работы в системах учёта задач (Jira, Redmine или аналогичных) и работы по SLA.
Будет плюсом:
-Сертификаты «1С:Профессионал» и «1С:Специалист-консультант» по ЗУП.
-Опыт работы с крупными заказчиками, где много сотрудников и сложная структура начислений.
-Опыт интеграции ЗУП с бухгалтерией и другими системами, включая обмены данными. -Знание запросов 1С и умение читать код в объёме, достаточном для диагностики.
-Опыт наставничества и обучения младших аналитиков.
-Опыт работы с отраслевой спецификой (вахта, суммированный учёт времени, северные надбавки).
📌Резюме и отклики направлять
тг: @juliaz_ksa
max: Юлия
почта: yuliya.zaykova@ksa365.ru
Подпишись на канал | Подпишись в max
🔥 Аналитик 1С ЗУП (сопровождение)
Командировки: нет
Локация: РФ.
Формат работы: удаленный
⏳График: Full time
💰Оклад на руки: 210 000 - 260 000 руб.
Требуется аналитик на сопровождение 1С:ЗУП.
Роль включает разбор и решение инцидентов, оценку задач по развитию и прямое общение с заказчиком.
Задачи:
-Принимать, анализировать и решать инциденты по ЗУП: расчёт зарплаты, отпуска, больничные, НДФЛ и страховые взносы, кадровый учёт, отчётность.
-Находить первопричину ошибок и предлагать корректирующие действия, включая исправление данных.
-Оценивать задачи по доработке и развитию: уточнять требования, предлагать решение, давать оценку трудозатрат, согласовывать объём и сроки с заказчиком.
-Писать постановки задач для разработчиков, проверять результат и участвовать в приёмке.
-Регулярно общаться с представителями заказчика (кадровая служба, расчётный отдел, бухгалтерия): статусы, согласования, разъяснения.
-Консультировать пользователей по работе в системе и по применению законодательства в ЗУП.
-Отслеживать изменения законодательства и релизов 1С и оценивать их влияние на систему заказчика.
-Вести документацию: инструкции, базу знаний, регламенты поддержки.
Требования (обязательные):
-От 4–5 лет опыта аналитика, консультанта или ведущего специалиста по 1С:ЗУП, из них не менее 2 лет в сопровождении.
-Глубокое знание 1С:ЗУП 3.1: начисления, удержания, графики, учёт времени, больничные и отпуска, НДФЛ, взносы, СФР, кадровые документы, отчётность.
-Уверенное знание российского ТК РФ, НК РФ в части НДФЛ и взносов, а также правил кадрового делопроизводства.
-Опыт самостоятельного разбора инцидентов уровня L2/L3 и поиска причин в данных и настройках.
-Умение оценивать трудозатраты и защищать оценку перед заказчиком.
-Опыт написания постановок и ТЗ для разработчиков.
-Опыт прямой коммуникации с заказчиком: переговоры, статусы, эскалации.
-Опыт работы в системах учёта задач (Jira, Redmine или аналогичных) и работы по SLA.
Будет плюсом:
-Сертификаты «1С:Профессионал» и «1С:Специалист-консультант» по ЗУП.
-Опыт работы с крупными заказчиками, где много сотрудников и сложная структура начислений.
-Опыт интеграции ЗУП с бухгалтерией и другими системами, включая обмены данными. -Знание запросов 1С и умение читать код в объёме, достаточном для диагностики.
-Опыт наставничества и обучения младших аналитиков.
-Опыт работы с отраслевой спецификой (вахта, суммированный учёт времени, северные надбавки).
📌Резюме и отклики направлять
тг: @juliaz_ksa
max: Юлия
почта: yuliya.zaykova@ksa365.ru
Подпишись на канал | Подпишись в max