Нелегальная (теневая) занятость - это выполнение трудовых обязанностей в обход законодательства - без заключения трудового договора, без отчислений налогов и взносов, с выплатой зарплаты «в конверте».
Три главных признака теневой занятости:
1. Нет трудового договора – вы приступили к работе, но не подписали официальных документов.
2. «Серая» зарплата – часть или вся оплата выдаётся наличными без отражения в документах.
3. Подмена договора – вместо трудового вам предлагают заключить гражданско-правовой договор (ГПХ), хотя фактически вы выполняете обычную работу.
Почему это проблема?
Для работника:
⛔ Отсутствие правовой незащищённости: невозможно отстоять права в суде при конфликте с работодателем.
⛔Потеря пенсионных прав: нет стажа и накоплений.
⛔ Нет соцгарантий: не оплачиваются больничные, отпуска, декрет.
⛔ Невозможно подтвердить доход: сложности с оформлением кредита, ипотеки.
⛔ Уязвимость при увольнении: риск остаться без работы и выплат.
Для работодателя:
⛔Проблемы с законом: административные штрафы, налоговые санкции, реестр недобросовестных работодателей, уголовная ответственность.
⛔Остановка бизнеса и суды.
⛔Потеря доверия со стороны партнёров и клиентов.
Как защитить себя?
✅Требуйте официальный трудовой договор до начала работы,
✅Проверяйте, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной,
✅Сообщайте о нарушении.
Официальное трудоустройство – ваша уверенность в завтрашнем дне!
#безопасность
Три главных признака теневой занятости:
1. Нет трудового договора – вы приступили к работе, но не подписали официальных документов.
2. «Серая» зарплата – часть или вся оплата выдаётся наличными без отражения в документах.
3. Подмена договора – вместо трудового вам предлагают заключить гражданско-правовой договор (ГПХ), хотя фактически вы выполняете обычную работу.
Почему это проблема?
Для работника:
⛔ Отсутствие правовой незащищённости: невозможно отстоять права в суде при конфликте с работодателем.
⛔Потеря пенсионных прав: нет стажа и накоплений.
⛔ Нет соцгарантий: не оплачиваются больничные, отпуска, декрет.
⛔ Невозможно подтвердить доход: сложности с оформлением кредита, ипотеки.
⛔ Уязвимость при увольнении: риск остаться без работы и выплат.
Для работодателя:
⛔Проблемы с законом: административные штрафы, налоговые санкции, реестр недобросовестных работодателей, уголовная ответственность.
⛔Остановка бизнеса и суды.
⛔Потеря доверия со стороны партнёров и клиентов.
Как защитить себя?
✅Требуйте официальный трудовой договор до начала работы,
✅Проверяйте, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной,
✅Сообщайте о нарушении.
Официальное трудоустройство – ваша уверенность в завтрашнем дне!
#безопасность