🚨 7 ВОПРОСОВ, КОТОРЫЕ МОГУТ СПАСТИ ОТ ПЛОХОЙ ВАКАНСИИ

Нашли классную удалёнку?

💰 Зарплата устраивает
🏠 Работа из дома
⏰ График подходит

Не спешите соглашаться.

Перед трудоустройством задайте работодателю эти вопросы 👇

1️⃣ «Какая часть зарплаты фиксированная?»

Особенно если написано «до 100 000 ₽».

Уточните: сколько вы получите, если не будет бонусов и премий?

2️⃣ «Как выглядит обычный рабочий день?»

Так можно узнать реальные обязанности, а не только красивое описание вакансии.

3️⃣ «Почему ушёл предыдущий сотрудник?»

Очень интересный вопрос.

Иногда ответ рассказывает о работе больше, чем вся вакансия.

4️⃣ «Есть ли план или KPI?»

И сразу следом:

«Какой процент сотрудников его выполняет?»

5️⃣ «Как часто бывают переработки?»

Если ответ:

«У нас все работают на результат» —

лучше уточнить подробнее 😅

6️⃣ «Как проходит испытательный срок?»

Сколько длится и отличается ли зарплата?

7️⃣ «Как оформляется работа?»

Трудовой договор, ГПХ, самозанятость?

Лучше узнать ДО первого рабочего дня.

📌 СОХРАНИТЕ ЭТОТ ПОСТ.

Перед следующим собеседованием просто откройте его и пройдитесь по вопросам.

↗️ И перешлите тому, кто сейчас ищет работу — возможно, один из этих вопросов убережёт его от неудачного трудоустройства.