Яндекс: изменение порядка выпуска акций в рамках программы мотивации
Совет директоров
Яндекса одобрил размещение
11 млн новых акций, или около 2,8% уставного капитала, для долгосрочной программы мотивации сотрудников.
💡
Новый подход к размещению акций
🔹 Ранее компания проводила дополнительные выпуски акций для программы мотивации раз в квартал — под отдельные окна исполнения опционов. Теперь планируется провести один крупный дополнительный выпуск, который закроет прогнозируемые потребности программы как минимум до конца 2027 года.
Размещение планируется в ноябре.
🔹 При этом 2,8% не следует интерпретировать как одномоментное размытие действующих акционеров. Новые акции будут передаваться сотрудникам постепенно, по мере исполнения опционов, а до этого они не будут иметь права голосовать и получать дивиденды.
🔹 Яндекс
продолжает использовать обратный выкуп для частичной компенсации эмиссии: на конец второго квартала 2026 года число голосующих акций составляло около 379 млн — примерно столько же, сколько при запуске программы два года назад.
🧠
Мнение аналитиков Газпромбанка
✔️ Аналитики Газпромбанка оценивают изменение порядка выпуска акций для программы мотивации как
техническое событие, направленное на сокращение количества формальных процедур. Кроме того, наши аналитики обращают внимание на снижение оценки эффективного размытия капитала с 2 до 1% в год за счет комбинации выпуска в рамках программы мотивации и обратного выкупа.
✔️ Яндекс оценивается по мультипликатору EV/EBITDA ‘26П на уровне 4,0х, что совпадает с медианой технологического сектора. В настоящий момент акции роста видятся недооцененными относительно широкого рынка, и
Яндекс выглядит как наиболее сбалансированная ставка на восстановление мультипликаторов технологического сектора.