📑 Женщинам с детьми до 3 лет будет запрещено устанавливать испытание при приеме на работу

Работодатель вправе установить новому сотруднику испытательный срок, чтобы проверить, справляется ли он с порученной работой.

Некоторым работникам его установить нельзя. Например, беременным женщинам и несовершеннолетним. Остальные категории — в ст. 70 Трудового кодекса РФ.

Как сейчас
Запрет на испытание в числе прочих категорий распространяется на женщин с детьми до 1,5 лет.

Что изменится
С 1 сентября 2026 года испытание будет запрещено устанавливать для мам детей до 3 лет.

Даже если в трудовом договоре будет условие об испытательном сроке, оно считается недействительным.
📌 Основание: Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ

Полезные посты
🔸 Права работников с маленькими детьми
🔸 Права работников с детьми до 14 лет
🔸 Пособия для работающих мам
🔸 Досрочная пенсия для женщин с детьми

@gosuslugiforparents

#работа #права