Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
Подготовка специалистов высокой квалификации – важнейшая задача «Роскосмоса»
Ключевым фактором привлечения молодежи в космическую отрасль являются амбициозные задачи. Об этом сообщил генеральный директор «Роскосмоса» Дмитрий Баканов.
Для решения этих задач запущены два федеральных проекта – «Космическая наука» и «Космический атом», которые госкорпорация реализует в сотрудничестве с РАН и Курчатовским институтом. В рамках этих инициатив специалисты могут принять участие в создании систем мониторинга дальнего космического пространства и постоянных источников энергетики.
«Роскосмос» активно занимается социальной поддержкой кадров. Со следующего года специалисты отрасли будут обеспечиваться государственными жилищными сертификатами. Планируется выдать 141 сертификат номиналом 5 млн рублей каждому сотруднику.
Уже в текущем году молодым специалистам в возрасте до 35 лет выплачивается надбавка в размере 20 тыс. рублей.
Защита диссертации по наиболее актуальным для российской космонавтики вопросам предусматривает выплаты: 2 млн рублей – за кандидатскую диссертацию и 4 млн рублей – за докторскую.
Также работа ведется в рамках консорциума вузов «Роскосмоса» и сети из 450 космических классов.
Михаил Мишустин поручил активнее привлекать молодые кадры к работе в госкорпорации: «"Роскосмос" обеспечивает передовыми идеями очень большое количество смежных сфер – и в экономике, и в инженерном деле, и в науке. Формируя технологическое лидерство России, необходимость которого всегда подчеркивает наш Президент, важно постоянно контролировать решение поставленных задач, что я вам хочу пожелать».
Ключевым фактором привлечения молодежи в космическую отрасль являются амбициозные задачи. Об этом сообщил генеральный директор «Роскосмоса» Дмитрий Баканов.
Для решения этих задач запущены два федеральных проекта – «Космическая наука» и «Космический атом», которые госкорпорация реализует в сотрудничестве с РАН и Курчатовским институтом. В рамках этих инициатив специалисты могут принять участие в создании систем мониторинга дальнего космического пространства и постоянных источников энергетики.
«Роскосмос» активно занимается социальной поддержкой кадров. Со следующего года специалисты отрасли будут обеспечиваться государственными жилищными сертификатами. Планируется выдать 141 сертификат номиналом 5 млн рублей каждому сотруднику.
Уже в текущем году молодым специалистам в возрасте до 35 лет выплачивается надбавка в размере 20 тыс. рублей.
Защита диссертации по наиболее актуальным для российской космонавтики вопросам предусматривает выплаты: 2 млн рублей – за кандидатскую диссертацию и 4 млн рублей – за докторскую.
Также работа ведется в рамках консорциума вузов «Роскосмоса» и сети из 450 космических классов.
Михаил Мишустин поручил активнее привлекать молодые кадры к работе в госкорпорации: «"Роскосмос" обеспечивает передовыми идеями очень большое количество смежных сфер – и в экономике, и в инженерном деле, и в науке. Формируя технологическое лидерство России, необходимость которого всегда подчеркивает наш Президент, важно постоянно контролировать решение поставленных задач, что я вам хочу пожелать».