☕️ Главная ошибка при найме сотрудников
Многие компании нанимают человека, когда проблема уже возникла и работать нужно «ещё вчера».
В результате решения принимаются в спешке, а риск ошибки возрастает.
📌 Перед наймом важно ответить на три вопроса:
• Какие задачи будет решать сотрудник?
• По каким показателям оценивать результат?
• Как быстро он сможет выйти на эффективность?
Хороший сотрудник — это не тот, кто понравился на собеседовании, а тот, кто помогает компании достигать поставленных целей.
Многие компании нанимают человека, когда проблема уже возникла и работать нужно «ещё вчера».
В результате решения принимаются в спешке, а риск ошибки возрастает.
📌 Перед наймом важно ответить на три вопроса:
• Какие задачи будет решать сотрудник?
• По каким показателям оценивать результат?
• Как быстро он сможет выйти на эффективность?
Хороший сотрудник — это не тот, кто понравился на собеседовании, а тот, кто помогает компании достигать поставленных целей.