Мария из Москвы беременна – на 6-м месяце, ещё у неё ребёнок 4 лет. Воспитывать их помогает мама. Мария много лет работала в сфере логистики и недавно отправила своё резюме в крупную логистическую компанию «Шаттл логистик». Сначала её в офисе собеседовал начальник отдела кадров, потом генеральный директор Никита. Живота своего Мария не скрывала, он уже был хорошо заметен, но ни кадровик, ни гендиректор о животе не спросили. Мария поняла, что эти люди относятся с пониманием к материнству и к тому, что кто-то же должен кормить детей. Марию на работу взяли, она подписала документы.
В первый день Марию ввели в курс дела, обозначили рабочие обязанности, она познакомилась с отделом, руководителем которого стала. Заказала на всех пиццу. Пришла кадровик и помогала накрывать стол, всё было очень мило. Общий язык с командой Мария нашла. В конце дня кадровик подошла к Марии и спросила – это она полненькая такая или беременна. Мария сказала – «Да, беременная». Кадровик спросила, почему же Мария не сказала об этом сразу. Мария ответила, что ей казалось, это и так видно. И начала объяснять – с детьми будет сидеть мама, уходить в декрет она сама не будет, врачи ставят срок на январские праздники, так что она родит в праздники, придёт в себя и сразу на работу. «Роды никак не повлияют на работу» – заверила она. Кадровик ответила, что такую ситуацию надо обсудить с генеральным.
А уже вечером она написала Марии, что та уволена. Причина – высокая нагрузка, срочные проекты, беременная такое не потянет. Мария попросила о личной встрече. «Со всем уважением относимся к твоему положению, - писала кадровик, - прекрасно понимаем твою ситуацию. Но сейчас начинать в такой ситуации наше долгосрочное сотрудничество мы не можем». Мария пыталась встретиться с генеральным, но ей отказали. На следующий день она пришла за вещами и трудовой в офис, её не пустили, ей спустили её вещи, в которые закинули 10 тыс – компенсацию за пиццу. После этого Марию удалили из всех чатов. Беременная обратилась к нам. И я её хорошо понимаю – а что делать матери, чем ей кормить детей, когда тебя из-за беременности не берут на работу или выгоняют, едва взяв? С одной стороны, от женщин требуют рожать детей, но в реальной жизни они часто сталкиваются именно с таким отношением.
Сотрудники Регнума связались с гендиректором Никитой. Он не захотел говорить, отправил к кадровику. Но с самой Марией они тут же связались и спросили, зачем она нажаловалась. Мол, начальнику неприятны звонки от журналистов, они его беспокоят. То есть он выкинул на улицу будущую мать, мать маленького ребёнка, и его до нашего звонка ничто не беспокоило? Я могу понять все доводы работодателя – о тяжелой работе, об опасениях, что беременная будет отвлекаться, но не понимаю: неужели нельзя было не вышвыривать человека с 10 тысячами за пиццу, а предложить ей что-то другое? Как-то иначе выйти из ситуации? Беременность – это не преступление, за это с работы не увольняют. Марии уже намекнули, что мир логистики очень узкий… То есть ей обещают испортить репутацию. Спасибо за намеки. Как только ей начнут портить репутацию, СПЧ прямиком обратится в трудовую инспекцию. Хотя и уже можно это сделать.
Автор: главный редактор ИА Regnum, писатель, журналист, член Совета по правам человека при президенте Марина Ахмедова.
