Елена Агапова: сегодня важно говорить о комплексном подходе и гибкости ДПО в сфере закупок

Директор Центра развития конкурентной политики и государственного заказа Института ВШГУ, доцент, кандидат экономических наук Елена Агапова приняла участие в пленарной сессии «Состояние конкуренции на рынке закупок образовательных услуг. Контроль качества ДПО в сфере закупок». Дискуссия прошла в рамках II Всероссийской конференции образовательных организаций в сфере закупок.

➡️ Представитель Института ВШГУ рассказала о ключевых направлениях развития дополнительного профессионального образования и подготовке специалистов для контрактной системы.

Президентская академия более 18 лет готовит кадры для контрактной системы. Ежегодно по направлению госзакупок мы выпускаем около 10 тысяч специалистов. Наша сеть — 47 филиалов и 9 представительств — позволяет развивать компетенции по всей стране. Дополнительное образование отражает трансформацию: меняются задачи, появляются новые специализации, усложняются требования — и мы гибко адаптируем программы

— отметила Елена Агапова.

➡️ Отдельное внимание она уделила региональным кадровым программам для ветеранов и участников СВО. Госзакупки трансформируются и для этой категории слушателей.

Сегодня особенно важно говорить о комплексном подходе к дополнительному профессиональному образованию: сфера закупок динамична, а участники системы приходят с разным опытом и задачами. Именно поэтому гибкость программ — не опция, а необходимость

— подчеркнула Елена Агапова.

➡️ Эксперт также обозначила ключевую проблему подготовки кадров в сфере закупок:

Подготовить специалиста, одинаково разбирающегося во всех отраслях, сегодня практически невозможно. Поэтому ключевая роль — у инициатора закупки: он формирует техзадание и передаёт его контрактной службе. От качества документа зависят процедуры, соответствие закону и итоговый результат. Наша образовательная работа помогает инициаторам уверенно решать эту задачу и закладывать надёжный фундамент всей закупки

➡️ Решать этот вопрос нужно в комплексе. Одним из инструментов являются, разработанные профессиональные стандарты.

Профстандарт становится связующим звеном между требованиями к должности и содержанием обучения. Это позволяет готовить специалистов, которые не просто “прошли курс”, а реально закрывают потребности организации в закупочном процессе. В этом и есть ценность системного подхода к развитию компетенций

— отметила эксперт.

Участники сессии также обсудили, как совмещать высшее образование с дополнительным профессиональным образованием, и обменялись опытом контроля качества программ ДПО в сфере закупок.

📸 Фото: Государственный комитет Республики Татарстан по закупкам

Подписаться на канал 🖊

#ВШГУ
#ПрезидентскаяАкадемия