Платформу для решении проблемы кадрового дефицита разрабатывают в Приамурье

Она призвана собрать данные о студентах всех колледжей региона. Её создание обсудили в областном правительстве.

Самый большой дефицит сегодня испытывает сфера строительства — около 65 тысяч вакансий. Свободные для работы места есть и в горнодобывающей отрасли.

Решить проблему предлагают вводом цифрового стандарта кадрового обеспечения. В системе, где будут данные о студентах колледжей, компании смогут найти потенциальных работников ещё на этапе их обучения. Это позволит уменьшить потребность в сотрудниках до 60 процентов и значительно сократит время их поиска. Внедрить проект планируют уже в следующем году, а масштабировать — к 2029-му.