Секреты карьеры с Кариной Лебедевой

Друзья, я к вам с благодарностью

На просьбу заполнить анкету и рассказать, что у вас реально происходит откликнулось почти 200 человек!

Огромное спасибо каждому, кто нашёл время, и отдельная благодарность тем, кто согласился на открытый разговор. Я поняла, что не доношу некоторые вещи, и это очень ценно 🤝

Важно: вы все разные, и проблемы, которые вы озвучили, тоже разные, но корневая основа у них одна.

Поэтому на ближайших эфирах я планирую откровенный разговор:

✓ как устроить карьеру в 40+ и не пойти с годами по нисходящей,
✓ как обеспечить себе карьерную безопасность,
✓ как получать достойный доход, уважение и признание за ту экспертность и профессионализм, которые вы УЖЕ заработали.

У каждого из вас есть огромный потенциал – осталось только совсем чуть-чуть, я это знаю по себе. Поэтому в том числе поделюсь своими личными историями и своим опытом, какие решения в карьере принимаю я сама.

Если вы пропустили анкету – она всё ещё открыта 👉 заполнить анкету и получить подарок

А 7 и 8 октября – два закрытых эфира в новом формате с большим количеством практики и разборами ваших ситуаций 👉 занять место на эфире

Марфушенька и «Карьера на миллион»: часть 2

Начало здесь

Когда Марфушенька прошла диагностику и профориентацию, смекнула иерархию леса, поняла мотивацию Деда Мороза и уловила все нюансы в манипуляциях и коммуникации, она решила прокачивать свои навыки дальше😎

🔖 До неё наконец-то дошло, что репутация – это то, какое впечатление ты о себе оставляешь намеренно, а значит, репутацией можно управлять.

Если раньше она оставляла впечатление «капризная и требовательная», то теперь стала учиться выбирать, где ласковый телёнок двух маток сосет 😉, где нужно быть настойчивой для достижения цели, а где мудрее просто промолчать.

И всё это оказалось так увлекательно, что Марфуша даже написала: «Дорогой дневник, у Карины магия какая-то: я сил трачу меньше, а эффект в разы круче».

🔖 И шаг за шагом, идя в своём темпе, Марфушенька заметила, как поменялось её поведение. При этом она ни разу себя не ломала и не становилась «удобной девочкой» (привет, Настенька) – просто выбирала то, что уместно ситуации и выгодно ей самой.

🔖 А в очередной раз щелкая орехи, и вовсе задумалась: это ж так можно в любом лесу востребованной стать 😎

Мало ли что: лес сгорит, Дед Мороз заболеет, да и пора себя всему миру показать, а не только своей деревне. И Марфушенька начинает учиться презентовать себя и прокачивать навыки, которые работают везде.

Вот и сказочке конец, а кто слушал – тому и дальше полезно послушать:
✓ как с комфортом работать в найме после 40-50 лет,
✓ выбраться из ловушки «я хороший специалист, но никто не знает, сколько я реально делаю»,
✓ и как себя вести, чтобы жить нормально следующие 10-15 лет.

‼️ Готовлю новый формат эфиров, а саму презентацию, в которой собраны ключевые мысли, отдам всем, кто придёт онлайн. Не надо будет ничего записывать и бояться упустить что-то важное.

ИДУ НА ЭФИР! ХОЧУ КОНСПЕКТ!

P.S.: про Настеньку.

Да, она трудолюбивая, терпеливая, всех любит, но её стратегия «я буду хорошей, и меня за это вознаградят» – работает только в сказке. В реальной жизни всё не так однозначно: зачастую, именно «Настеньки» годами сидят в своём лесу и всё равно не дожидаются Морозко...

Марфушенька – одна крайность, Настенька – другая.

В жизни выигрывает не тот, кто громче всех орёт, и не тот, кто тише всех терпит, а кто умеет договариваться и быть гибким в зависимости от контекста ситуации. При этом оставаться собой: с навыками и чётким пониманием, куда конкретно ты идёшь.

Об этом тоже поговорим 7-8 октября: занять место на эфире.

Миллениалам часто утыкают: «Возьмите уже ответственность за свою жизнь! Что вы сидите по 20 лет на одном месте?»

А у них этой ответственности уже столько, что класть некуда.

Дети, стареющие родители, ипотека, несколько пережитых кризисов, всё на свете... И «ответственность за себя» в этом списке где-то на последнем месте.

Многие очень рано начали работать. Меня, например, этой «ответственности» жизнь с 90-х научила: когда дома есть толком было нечего, обои клочками висели, а родители всё равно бились, чтобы дать мне образование. При этом в нашем маленьком городе вузов не было, и учить меня отправили в областной центр.

Как сейчас помню свои 15 рублей на неделю, из которых только на проезд на электричке туда-обратно уходило 7.70 рублей.

На остальные копейки я жила в общаге. И когда после третьего курса я пошла работать в казино и получила свою первую зарплату в 3000 рублей, я чувствовала себя миллионершей! Это было больше, чем получала моя мама-учитель, поэтому с той первой зарплаты и все годы дальше я считала себя ответственной помогать родителям.

Точно знаю, что каждый миллениал, не родившийся с золотой ложкой во рту, точно так же много лет несёт ответственность на своих плечах – и она сильно давит.

И когда вам говорят: «Возьмите уже ответственность за себя», а в ответ хочется сказать: «Я так задолбалась, что не знаю, кому отдать хоть часть этой ответственности» – всё это очень понятно.

🔖 7 и 8 октября на эфирах мы, в том числе, поговорим о том, как снять эту бетонную плиту гиперответственности: https://edu.karinalebedeva.com/gde_dengi?utm_source=max

Готовлю нетипичный формат встречи с таймингом до двух часов. Будет концентрат пользы для практического применения и большой блок ответов на вопросы.

Вопросы продумайте заранее и готовьтесь скринить экран.

После регистрации встречаемся в закрытом канале: там разбираю сильные стороны зумеров, которые нам, около сорокалетним, можно смело перенять себе ;)

Марфушенька и «Карьера на миллион»: часть 1

Все мы помним Марфушеньку, которая лежит на печи, ест пироги и орёт: «Хочу! Хочу! Хочу!» И вроде амбиции есть, а результата нет 🤷‍♀️

Потому что Марфушенька – классический пример человека, который пришёл в карьеру с жёсткой стратегией «продавить» всех: маменьку, Настеньку, Деда Мороза, про папеньку я вообще молчу... И искренне верит, что если кричать громче и требовать сильнее, то само приплывёт в руки.

Спойлер: не приплывёт.

А теперь представьте, что Марфушенька пришла не в зимний лес, а ко мне на «Карьеру на миллион» 😎

🔖 Первое, что Марфушенька получила бы – входящую диагностику от Карины, куда ей двигаться в первую очередь.

🔖 Дальше прошла бы профориентацию и узнала, что в лесу вообще-то есть разные роли, и её сильные стороны при грамотной упаковке позволят многого добиться.

🔖 Наконец, самое интересное: Марфушенька научилась бы понимать иерархию леса. Кто реально решает, к кому идти, а к кому не стоит даже поворачиваться, перед кем имеет смысл метать бисер, а перед кем – просто закрыть рот и слушать. Это, кстати, самый недооценённый карьерный навык :)

Разобралась бы, какая мотивация и потребности у Деда Мороза, что ему на самом деле нужно от неё. Потому что именно так работают все переговоры и в лесу, и в офисе.

🔖 А ещё Марфушенька прошла бы блок работы с манипуляциями и научилась бы видеть, когда её используют, а когда она сама это делает. Потому что «маменька сказала сходить в лес» – манипуляция, и «Настенька, сходи за меня» – тоже.

Про репутацию и про то, как стать востребованной не только в этом лесу, но и в соседних – расскажу во второй части. А заодно и про Настеньку, которая не так идеальна, как кажется.

Накидайте огней, кому интересно продолжение.

А чтобы время пролетело незаметно – послушайте крутой подкаст в канале эфира «А работать когда?»

РЕГИСТРАЦИЯ БЕСПЛАТНАЯ

Друзья, мы тут подумали и я решила 😄

На эфир с разборами 23-24 сентября от вас поступило почти 90 ситуаций.

Конечно же, я физически не успела их все разобрать, поэтому на встрече 7-8 октября ваш лотерейный билет играет второй раз, а значит, у вас крутые шансы «попасть в телевизор» 🔥

Присылать ничего не надо.

Просто проверьте свою регистрацию и добавляйтесь в закрытый канал, чтобы не пропустить ссылку на эфир.

Канал на выбор: в ТГ, ВК, Максе.

🔥 Какие же крутые у меня выпускники!

Именно с таким восхищением я долго ходила на днях после индивидуальной консультации.

Сегодня хочу рассказать вам эту историю.

Анна (имя изменено) переехала в Австрию с семьёй в '22 году, а спустя два года, на момент прохождения «Карьеры на миллион» только вышла на новую работу.

Перед ней стояли задачи:
✓ быстро и чётко выстроить репутацию,
✓ наладить отношения с коллегами из смежных подразделений,
✓ понять свою ценность,
✓ научиться доносить руководителю результат.

Плюс новый культурный код, а значит, коммуникация в среде, где всё устроено иначе.

И в момент, когда казалось «нужно заново родиться», программа помогла адаптировать уже имеющиеся опыт, знания и навыки под новую реальность.

В итоге сегодня: репутация выстроена так, что с временного 1.5-годового контракта Анну перевели на постоянный договор. И следующая задача – монетизировать этот переход и вырасти в ЗП 😎.

Именно с этой целью Анна пришла ко мне на консультацию. И мы составили чёткий план роста в доходе как внутри компании, так и план Б – на случай выхода на рынок.

Если честно, я восхищаюсь такими историями! Человеку 49 лет, и она сама говорит: «Лет 15 ещё осталось на карьеру». Не «поздно», а «ещё 15 лет»!

И конечно, мне гордо и лестно быть причастной к таким кейсам. Потому что я точно знаю, что «Карьера на миллион» прокачивает навыки
→ не бояться, а делать,
→ расти и чётко идти к своим целям и амбициям,
→ направлять усилия на то, что действительно важно.
А всё это по совокупности в итоге даёт очень крутые результаты.

Ближайший поток «Карьеры на миллион» с индивидуальным ведением каждого участника стартует 12 октября. Осталось несколько мест. Всё подробности – на эфире в следующую среду.

На что я приняла решение не тратить время этой осенью:

1. Роман Д. Глуховского «Регистрация»
2. Интервью Ксении Собчак с Оксаной Самойловой
3. Сериал «Холод»

Внимание – самая дорогая валюта.

Мы с вами живем в эпоху, когда многие вещи от нас не зависят, но вот, на что мы тратим свое внимание и время – на 100% наше решение.

Если я и мои мысли вашего внимания стоят, приходите на эфир 7 октября «Уставшие и задолбанные 40+: где деньги и нормальная жизнь».

Регистрация здесь: иду на эфир

💶 Благословение на большую зарплату 😄 от меня – всем, кто заполнил анкету!

Что за анкета, зачем заполнять и какой будет подарок 👉 рассказала тут: заполнить анкету за 5 минут и получить подарок.

💵 А как пройдёте обряд заполните анкету – сразу переходите сюда 👉 записаться на эфир 7 октября и занимайте место в закрытом канале. Скучать там точно не придётся – до эфира у меня в планах масса полезностей.

Активность уже началась. Вы с нами или снова «потом»?

🔥 Эфир 7 октября

В лучших традициях борьбы – во вчерашнем голосовании (во всех соцсетях) победила дружба 😄 Поэтому я решила забрать на эфир сразу двух фаворитов.

🔖 Итак, 7 октября в 19:00 (мск) большой бесплатный эфир «Уставшие и задолбанные 40+: где деньги и нормальная жизнь».

Пока со всех сторон подбадривают: «40 – это новые 20! Вся жизнь впереди», многие реально уже так задолбались, что в ответ только одна мысль: «Ага, а силы, как в 60». И ощущение бесконечного цирка, от которого медленно, но верно едет кукуха: куда бежать? Зачем? И надо ли вообще куда-то бежать?

Короче, все мы, включая меня, ощущаем себя тем самым бобром, который ушёл орать в лес.

В лес поорать я вас не приглашаю 😄, у меня есть предложение получше – в тепле, с чаем и у ноутбука высказать всё обсудить то, что накипело.

✓ Как в 40+ лет не бояться более молодых и «борзых» коллег
✓ Где брать силы и энергию, если при мысли о работе хочется плакать 
✓ Можно ли даже сейчас расти в должности и ЗП и прервать порочный круг «хоть бы не уволили» 
✓ Как найти время на жизнь и нащупать тот самый баланс, когда вам будут платить, но вы при этом не будете убиваться на работе

Да, вечеринки в 40+ сейчас такие, билетик не забудьте:
🔖 Я С ВАМИ НА ЭФИР

🔔 Друзья, ещё одна важная просьба

Я хочу раскрывать актуальные темы не только на эфирах, но и в контенте – постах, подкастах, видео. А для этого мне важно понять, что у вас происходит на самом деле: какие проблемы, трудности, вопросы, то есть что вас беспокоит больше всего.

Всем, кто готов поделиться, буду очень благодарна! Заполните, пожалуйста, анкету: https://edu.karinalebedeva.com/rost_zp_anketa?utm_source=max

📎 За уделённое время я приготовила вам подарок – видеоурок «5 главных действий для роста зарплаты в кризис».

📎 А ещё планирую провести несколько интервью с участниками. Среди всех анкет выберу ~15 наиболее подробных, чтобы вникнуть в вашу ситуацию и разобрать её на личной встрече.

Анкета займёт у вас не более 5-7 минут 👉 ЗАПОЛНИТЬ СЕЙЧАС

Друзья, всем привет!

Перед стартом программы «Карьера на миллион» 😎 планирую провести ещё один большой бесплатный эфир.

Выбирайте тему, так сказать, для заключительной серии сезона:

🤔 – 40+: я столько лет пахал, где деньги и нормальная жизнь
💪 – Карьера женщин в мире, где власть принадлежит мужчинам
💔 – Страшно, везде риски и нет определенности: что делать с карьерой, работой. доходом
🙄 – Уставшие и задолбанные: где найти силы ходить на работу и строить карьеру

Ставьте реакцию: какая тема откликается вам больше всего.

Про уместность по совокупности

В ответ на вчерашний пост кто-то подумает: «Повезло же Вите – так круто перед всеми звонок пронести».

Но, как говорится, ларчик просто открывался :)

Вите доверили позвонить в колокольчик, потому что для этой роли он был уместный по совокупности:

✓ торжественно одетый – в костюме, аккуратный и ухоженный;
✓ с поведением, подобающим мероприятию – что это не обычный день, а праздничная линейка и дань традициям русской школы.

Ровно так же в карьере.

Я часто слышу:

Ну, ему просто повезло

Ну, её повысили, потому что она умеет подлизываться

Ну, его взяли, потому что он в рубашке пришёл

В карьере, зачастую, повышают не самого талантливого, не самого умного и не самого опытного. Повышают самого подходящего по совокупности факторов.

И уместность вовсе не в том, чтобы как-то по-особенному выделяться, а в умении считать ситуацию: где ты, кто рядом с тобой, что здесь принято, что здесь ценно и как здесь «правильно».

И да, когда ты уже заработал имя, авторитет, репутацию – ты можешь ходить в чём угодно и позволить себе несоответствие, потому что твой профессиональный капитал перекрывает любые условности. Но вначале ты обязан соответствовать.

В карьере уместность, по сути, это язык, на котором говорят: «Я ваш, мне можно доверять и я понимаю, что происходит».

🔔 Второй раз в первый класс

Да, вы не ослышались: в прошлом году Витя пошёл в первый класс итальянской школы, а в этом году – в первый класс русской. Такой вот у нас двойной дебют :)

Накануне линейки учительница написала в чат (причём с восклицательными знаками), что все дети должны быть нарядными. Я ещё поймала себя на мысли: «30 лет как нет совка, мы вообще в другой стране, а дело партии живёт 😄».

Но ладно, приходим на линейку – и тут я вижу картину маслом: часть детей буквально в шортах и мятых футболках. В стиле «мы на дачу собрались, но мимо школы проезжали»...

Вот такая разница менталитетов.

То, что мне, русской маме, казалось очевидным и без строгого сообщения в чате, до многих не дошло и после него.

Для итальянцев это вообще обычный день. У них в традиции нет линейки, колокольчика, шаров и подарков. В бесплатных итальянских школах может вообще весь учебный год даже не быть расписания. А для нас 1 сентября, хоть оно и символичное (линейка была 19-го) – это всё-таки праздник, и Витя сам решил, что пойдет нарядным 😊

Кстати, приложила вам кусочек видео, как сын несёт «первый звонок». Это было неожиданно, но очень приятно.

О том, что сыграло не последнюю роль в выборе именно Вити 😉, поделюсь в следующем посте.

🔥 «А что бы сделал Токсик?» – прямой эфир с разборами ваших ситуаций

Сегодня в 19:00 (мск) снова будет жарко! Всем, кто вчера не успел онлайн, мы подготовили запись, потому что пропускать такой эфир – непозволительная роскошь в наше время...

Присоединиться к участникам

А сегодня – второй день интенсива: живая встреча с онлайн разборами.

💣 Мне прислали 70+ ситуаций

🔖 Кого-то завалили работой и он пашет, как проклятый, за ту же зарплату и обещание «давай, как квартал закроем, поговорим».

🔖 Кого-то такими завтраками кормят вообще годами, типа «да-да, ты следующий», но почему-то в эту очередь обязательно влезают более нуждающиеся...

🔖 Кого-то прогибает начальник, причём очень умело держа «поводок»: то похвалит, то унизит и снова похвалит.

🔖 У кого-то из-под носа внаглую забирают результаты работы.

🔖 А ещё: много ситуаций про деньги, крысиные отношения в офисе и переполненную чашу терпения...

🔥 Сегодня в 19:00 (мск) будем разбираться вместе КАК выходить из всех этих передряг!

Я С ВАМИ НА РАЗБОРЫ

Кто первый раз – предупреждаю: временами будет холодный душ, потому что я смотрю без эмоций и без иллюзий. Моя задача: показать вашу ситуацию со всех сторон и дать конкретные рекомендации, как я бы поступила на вашем месте.

🔥 В таком формате я всегда провожу разборы для участников старших тарифов на платных продуктах. А после – собираю массу восторженных отзывов и инсайтов со стороны не только авторов ситуаций, но и всех, кто просто приходил послушать.

В общем, приходите и убедитесь лично: ИДУ НА РАЗБОРЫ

🙄 Никогда такого не было, и вот опять

Друзья, вчера на интенсиве случился технический апокалипсис. И впервые за 7 лет мы не смогли его победить.

Пупупу...
Это была плохая новость.

🔥 А теперь хорошая – у вас появился дополнительный день, чтобы прислать свою ситуацию на разбор. И это крутая возможность.

Регистрации не закрываю → жмите на ссылку и переходите в канал интенсива → там анкета на разбор.

Эфир переносим на 23-24 сентября в 19:00 мск:

— в среду, 23 сентября будет классная контентная часть по теме,
— в четверг, 24 сентября – живой разбор ваших ситуаций;

🔥 А ещё, конечно, я в восторге от участников эфира!

Связь лагала, людей выкидывало, эти танцы с обновлением трансляции...дурдом просто... Но когда я попросила техническую паузу, участники в комментариях не ныли, как всё плохо – а обсуждали токсиков с работы 😄😎

Как говорится, из чата песни слов не выкинешь (что успела):

У кого какие истории? Пока пауза

У меня вчера уволили токсика, все в компании счастливы))) надеюсь навсегда)))

А я как-то отдала токсика в соседнее враждующее с моим подразделение)

Ого, а я согласна только на Токсика, как у Карины, который дельные советы раздаёт

Токсик токсику рознь...

Что-то в этой жизни нас постоянно будет выбивать. Вопрос в том: как мы реагируем и как возвращаемся обратно. И очень классно, что у меня такая аудитория🔥

Сегодня дубль два – ссылка на встречу в канале интенсива.

🔝 Очень точно сказано

На чём прямо сейчас вы можете круто сэкономить:

1. на своих нервах,
2. на переработках,
3. на рисках для репутации,
4. на «лучших годах» впустую.

Потому что в канале интенсива, который, кстати, начнется сегодня в 19:00 (мск) – уже лежат 11 практических советов как не провалиться в типичные офисные ловушки. Это советы, которые отлично работают на практике, и которыми я сама лично пользовалась постоянно.

А вечером – будет ещё интереснее:

✓ в прямом эфире разберу топ-5 «добреньких» манипуляций, которые мы проглатываем на работе,
✓ 3 интуитивных и неправильных поведения на сложном рынке,
✓ и предложение на 6 поток от «Карьеры на миллион», которое лучше один раз увидеть, чем потом локти кусать 💯

Только те, кто зарегистрировался: https://karinalebedeva.com/instrumental?utm_source=max

🔥 могут забрать ВСЕ практические советы + 40 минут подкастов бесплатно;
🔥 успевают оставить свою ситуацию на индивидуальный разбор от меня (анкета там же, в канале);
🔥 получают ссылку на прямой эфир сегодня и завтра + доступ к записи 2 дней мастер-класса;
🔥 имеют ВСЕ бонусы участников интенсива, которые будут онлайн.

Успевайте на регистрацию!

И встречайте «Токсичную» Карину сегодня в 19:00 в прямом эфире. Презентация и подарки готовы 😎

Возрастная дискриминация

Друзья, давайте разберём сегодня этот нарратив, а скорее – тренд.

А значит, как любой тренд:
✓ это статистика, которая не про каждого на рынке, а про среднее по рынку;
✓ тренд есть, отрицать это глупо, но лично вы – не тренд;
✓ изменить весь тренд вы не можете, а вот себя лично – да.

У меня есть масса примеров обычных людей, которые в 60, 65 и 70 остаются жутко востребованными. Про 40-45+ я вообще не говорю.

Но все они кое-что для этого делают. Потому что вопрос, зачастую, не в дискриминации, а в простой математике.

Поясню на примере👇

У вас есть бизнес и есть 2 кандидата: 50 лет и 30 лет с одинаковыми навыками.

Кого вы наймёте?
Спойлер: 30-летнего

Потому что в среднем у него здоровье лучше, энергии больше, ригидности меньше и выгорания тоже. Повторяю, это чистая математика.

Но если тот, кому 50:
✓ умеет продать свою экспертность,
✓ разобрался, в чём он профессионал,
✓ говорит на языке бизнеса,
✓ выстроил связи, то у него не будет проблем с востребованностью.

Ему даже в голову не придёт думать про возрастную дискриминацию. А вам – выбирать молодого и менее опытного :)

Конечно, вы не можете изменить тренд на рынке, но не стать частью толпы точно можете. Для этого уже сейчас надо начать действовать эффективно.

Если готовы – забирайте в канале участников интенсива:
✓ подкаст «Воевать с руководителем очень дорого» (плюс сегодня будет второй выпуск: как отстоять своё мнение в беседе с начальником),
✓ и целую библиотеку практических советов, как реагировать в ситуациях, когда вас провоцируют на эмоции, а вам нужно ответить быстро, но стратегически грамотно.

Напоминаю: регистрация на 2-дневный мастер-класс закрывается, потому что эфир уже завтра. Дальше доступ ко всем материалам в канале интенсива вы получить не сможете.

Сначала стану полностью готовым, а потом...

🗣️ На собеседование пойду, когда идеально подготовлюсь.
🗣️ На новую должность – когда 100% буду ей соответствовать.
🗣️ Учиться не быть нагруженным осликом – когда стану свободнее.

Два очень важных момента.

1. В постоянно меняющихся условиях полностью готовыми к чему-то мы не будем никогда.
2. «Готовность» приходит с практикой, то есть сначала надо начать действовать.

Желание выйти в мир полностью готовым – понятно. Другими словами: «Я боюсь ошибиться». Но цепочка: не могу пережить свою ошибку → поэтому не даю себе права учиться новому → я достоин лучшего только, когда сам стану лучшим – это замкнутый круг...

Участники «Карьеры на миллион» говорят:

Никогда я не чувствовал такой уверенности и уважения к себе, как сейчас

Я стала сильнее и увереннее в себе

Страхи не исчезли, но я научилась с ними договариваться

📎 ЗДЕСЬ – доступ на закрытый интенсив, где мы вместе будем практиковаться и учиться смотреть на живые рабочие ситуации со всех сторон.

Бесплатно, без оценивающих взглядов коллег/знакомых, а главное – в простой и доступной форме, чтобы вы могли сразу же применить знания на работе. А не ждать очередного идеального понедельника, когда вдруг станете полностью готовы.

📎 Встречаемся уже во вторник, 22 сентября в 19:00 мск, ссылка на закрытый зум придёт только тем, кто прошёл регистрацию!

Вот такая ху@ня, собачка

Друзья, внеплановое включение – на связи «Токсичная Карина».

Поделилась я тут в запрещённой сети планами на второй день рождения Вити и словила урожай советов в директ. Один особенно «порадовал»:

Я вот только одно не пойму, почему нужно весь класс приглашать? При этом сами же итальяшки от этого страдают. Странные они

Думаю, вы сразу догадались, что меня в этой коммуникации, мягко сказать, удивило...

То, что рандомный советчик доказывает мне, живущей на две страны, где дороже организовать праздник, это ладно – к советам в директ я давно привыкла.

🚩 Но даже не являясь адептом Италии, уставая от менталитета итальянцев и не вывозя их эмоции в больших количествах, я никогда не позволю себе так пренебрежительно высказываться о людях.

И я реально вчера была в сантиметрах от кнопки «бан».

Но удержалась даже от какого-то ответа, потому что человек всё равно не поймёт, для него такая коммуникация вполне себе ок, а зацепка за одно слово может размотать целый клубок.

В реальной жизни осознанно/не осознанно нас постоянно провоцируют на реакции, эмоции, действия. Нами пытаются манипулировать. И с этим надо уметь справляться.

В том числе поэтому в «Карьере на миллион» есть практикумы. Именно они позволяют коммуницировать с живыми людьми, которых мы не выбираем.

Эти люди:
✓ могут нам нравиться/не нравиться,
✓ перебивать в разговоре,
✓ задавать вопросы,
✓ вести себя естественным, привычным для них, образом, а не по идеальному сценарию из книжек.

И практикумы дают возможность в том самом «боевом» неприлизанном формате убедить этих людей в своих интересах. Чтобы потом в рабочем пиздеце, простите, вы могли контролировать любую ситуацию и своё поведение, будь то конфликт с коллегами, переговоры со сложными клиентами, отчёт на совещании или обычное ежедневное общение в коллективе.

То есть научиться ловить условный дзен не на Бали в стерильной среде, а в каждодневной реальности.

📌 Во вторник расскажу свои лайфхаки в прямом эфире – готовьте блокнот и ручку. А каждому участнику интенсива ещё и подарю тест «Насколько подковерные игры мешают росту вашей зарплаты и карьере».

📎 Не проспите возможность

Я обычный бухгалтер. Какая у меня может быть карьера?

Подставьте любую профессию: обычный юрист, обычный менеджер, обычный инженер... Смысл один: хорошая работа и достойные условия – это для избранных. А я что? Я обычный человек.

Друзья, правда в том, что любой человек в целом обычный, но в то же время индивидуальный – второго такого нет.

Вам не надо быть жутко талантливым, чтобы всех потрясти, как звёзды голливудские. Нет. Работа – это дело, где каждый реализует свои сильные стороны.

Поделюсь с вами тремя историями.

📌 Наталья, 46 лет. 14 лет проработала в компании, из которой давно надо было уйти, но она боялась: «Кому я нужна, обычный менеджер?» Мы разобрали её работу → нашли то, что она сама не считала достижениями → оцифровали эти достижения → упаковали их в резюме. И Наташа нашла работу с зарплатой в 1,5 раза выше.

📌 Ольга, 46 лет, юрист. После четырех лет без постоянной работы и на коротких подработках она уже не верила, что что-то изменится. Но даже перерывы в стаже можно сформулировать правильно, потому что ваши сильные стороны от этого не перестают быть сильными. Ольга обрела уверенность, поверила в свои силы и вышла на работу по другой специализации.

📌 Ирина, 47 лет, руководитель отдела. Когда на текущем месте долго не было роста, начала чувствовать, что становится неважной для руководителя, даже хотела уволиться. После обучения в Школе научилась рассказывать о результатах, которые раньше считала: «Да какие это результаты, обычная рутина» и перестроила отношения с руководством. В итоге: ушло желание увольняться и случился рост – договорилась о повышении зарплаты на 30-50% в своём же департаменте.

Три обычные женщины. Никаких суперспособностей. Просто разобрались, где их сильные стороны и как их показать.

‼️ На длинной дистанции побеждает не быстрая звёздочка, которая вспыхнула и погасла, а самый обычный человек, который знает набор эффективных действий и последовательно идёт к своей цели.

И всех, кто хочет разобраться, как это работает на практике, приглашаю на двухдневный интенсив 22-23 сентября «10 лайфхаков от токсика со стажем». Будем разбирать реальные ситуации и учиться смотреть на работу через вопрос «А где здесь мои интересы?»

📎 Участие бесплатное. Вход только зарегистрированным.