Happy Job — новый актив экосистемы Хэдхантера
Хэдхантер выкупил 51% Happy Job. Сервис оценивает вовлечённость и лояльность сотрудников, прогнозирует текучесть и даёт рекомендации по развитию команд. Ежегодно на платформе проводят 4,2 млн опросов, а уникальная методика оценки помогает интерпретировать результаты и оперативно реагировать на проблемы в командах.
Вместе с сервисом Хэдхантер приобрёл не только продукт, но и самую сильную команду на этом рынке. Опыт и данные Хэдхантера усилят экспертизу Happy Job в сфере вовлечённости сотрудников и поможет расширить возможности платформы.
Happy Job заработала устойчивую репутацию сервиса, проводящего объективные исследования вовлеченности и лояльности сотрудников компаний, при этом строго соблюдающего 100% анонимность ответов респондентов. Наши стандарты, методика, контроль качества исследований, подсчета и бенчмаркинга, а также автоматический порядок присуждения сертификатов «Отличное место для работы» останутся неизменными и продолжат соответствовать наивысшим мировым практикам.
Алексей Клочков Сооснователь и гендиректор Happy Job
Happy Job расширит HRTech-направление Хэдхантера. Сегмент репутации работодателя показывает быстрые темпы роста даже на сложном рынке, как и инструменты автоматизации найма. Вместе с Dream Job Хэдхантер будет развивать комплексное решение для управления HR-брендом не только на этапе привлечения кандидатов, но и на протяжении всего жизненного цикла сотрудника.
HEAD Times
Хэдхантер выкупил 51% Happy Job. Сервис оценивает вовлечённость и лояльность сотрудников, прогнозирует текучесть и даёт рекомендации по развитию команд. Ежегодно на платформе проводят 4,2 млн опросов, а уникальная методика оценки помогает интерпретировать результаты и оперативно реагировать на проблемы в командах.
Вместе с сервисом Хэдхантер приобрёл не только продукт, но и самую сильную команду на этом рынке. Опыт и данные Хэдхантера усилят экспертизу Happy Job в сфере вовлечённости сотрудников и поможет расширить возможности платформы.
Happy Job заработала устойчивую репутацию сервиса, проводящего объективные исследования вовлеченности и лояльности сотрудников компаний, при этом строго соблюдающего 100% анонимность ответов респондентов. Наши стандарты, методика, контроль качества исследований, подсчета и бенчмаркинга, а также автоматический порядок присуждения сертификатов «Отличное место для работы» останутся неизменными и продолжат соответствовать наивысшим мировым практикам.
Алексей Клочков Сооснователь и гендиректор Happy Job
Happy Job расширит HRTech-направление Хэдхантера. Сегмент репутации работодателя показывает быстрые темпы роста даже на сложном рынке, как и инструменты автоматизации найма. Вместе с Dream Job Хэдхантер будет развивать комплексное решение для управления HR-брендом не только на этапе привлечения кандидатов, но и на протяжении всего жизненного цикла сотрудника.
HEAD Times